Anyways, c'est vrai que chaque syndicat est différent. Par le passé j'ai dû avoir recours à un syndicat d'envergure pour un cause grave et quelque peu complexe. J'ai obtenu un EXCELLENT support et j'aurais même dû aller les voir avant.
Probable que ton syndicat est viré dans la facette moins plaisante des syndicats: siphonner les ressources pour rien. J'ai aucune idée comment on peut changer un syndicat...
Je suis totalement contre les syndicats. J'ai deja perdu une job parce que j'ai envoyé chier le syndicat. Je voulais pas leur donner d'argent et je voulais pas y adhérer. C'est contre mes principes.
LOL mais quel principle?
Y'en a qui oublie vite l'histoire. Les employeurs on gravement abusé de leurs employer dans le passé et c'est la raison de la naissance des syndics.
On dirait que les dernieres générations on oublié leurs histoire. A ma job les jeunes ne sont pas syndicalist pour 2 cent pourtant on a un excelent syndicat.
Ce qui va arriver c'est que les syndicat vont mourir et les employeurs vont recommencer a abuser. Et ca, vous l'aurai cherché.
**** Unions. I dont care if "you" are part of a union but NO janitor should be making 30$/hr. There are some very unfair standards amongst unions and the companies get ****ed over and over by them. Not the correct way to run a business.
Protecting the weak and penalizing the companies that feed your families.
LOL @ syndicats
De nos jours si une entreprise ne traite pas bien ses employés elle n'en trouvera juste pas.
Les syndicats c'est juste faite pour protéger les faibles qui travaillent pas fort. Un entreprise syndiqué va avoir besoin du double d'employé juste parce qu'il ya tout plein de bibelots qui ne font rien depuis 25 ans.
LOL mais quel principle?
Y'en a qui oublie vite l'histoire. Les employeurs on gravement abusé de leurs employer dans le passé et c'est la raison de la naissance des syndics.
On dirait que les dernieres générations on oublié leurs histoire. A ma job les jeunes ne sont pas syndicalist pour 2 cent pourtant on a un excelent syndicat.
Ce qui va arriver c'est que les syndicat vont mourir et les employeurs vont recommencer a abuser. Et ca, vous l'aurai cherché.
Sa c'est n'importe quoi! Les employeurs d'il y à 70 ans ont abusés de leurs employés, mais on s'entend tu pour dire que dans le dernier centennaire y'a pas mal de choses qui ont changés?
Les nouvelles générations ne sont pas syndicaliste parce qu'on ne veux rien savoir de faire partie d'une union! Ont est plus que conscient qu'ils ne font rien pour nous, et plus particulièrement les jeunes.
Les nouveaux gestionnaires et ceux qui s'en viennent dans les 2-3 prochaines générations sont conscient que la main d'oeuvre est de plus en plus difficile à recruter mais surtout à conserver... pire encore si tu est dans un secteur spécialisé!
Ma famille est propriétaire de plusieurs concession dans le domaine de la carrosserie, et à chaque année on offre aux employés un bonus en argent comptant en échange d'une garantie comme de quoi le syndicat ne s'introduira pas dans nos commerce dans l'année à venir. Comme mon père m'a toujours dit: ''Si tes employés sont heureux, ils n'auront aucune raison de faire rentrer le syndicat dans ta business''.
Le vieu bonhomme Duval a fermé sa concession GM dans le temps parce que les gars voulaient faire rentrés le syndicat... Je ferais probablement la même chose si jamais sa m'arrive!