Normes du travail - Probleme de vacances payées!

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Ignition101

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Salut les gars,
j'ai un gros problème concernant mon ex employeur, La Source. J'ai travaillé pour La Source à temps partiel pendant 1 an, j'ai jamais été absent ni malade à aucun de mes shifts. Avant de quitter la compagnie j'ai vérifié à combien de jours de vacances payées j'ai le droit. J'avais accumulé 10 jours payée. J'en ai parlé à mon gérant avant de quitter il m'a dit que si je quitte avant de prendre mes vacances je vais les avoirs pareil parce que je ne les ai pas encore utilisé. Sa fait presque 4 semaines que j'ai quitté et la seul chose que j'ai eu c'est mon 4% (environ 250$). Maintenant mon problème c'est qu'apparament je ne recevrais aucun autre paiment... C'est clair que 250$ ce n'est pas 10 jours payées! Quels sont mes droits et qu'est-ce que je pourrais faire? La compagnie a t'elle le droit de pas payée mes vacances non utilisées aucours de l'année? Combien d'heure par jours la compagnie paie t'elle pour les vacanes?

Merci!
 
Ignition101 said:
Salut les gars,
j'ai un gros problème concernant mon ex employeur, La Source. J'ai travaillé pour La Source à temps partiel pendant 1 an, j'ai jamais été absent ni malade à aucun de mes shifts. Avant de quitter la compagnie j'ai vérifié à combien de jours de vacances payées j'ai le droit. J'avais accumulé 10 jours payée. J'en ai parlé à mon gérant avant de quitter il m'a dit que si je quitte avant de prendre mes vacances je vais les avoirs pareil parce que je ne les ai pas encore utilisé. Sa fait presque 4 semaines que j'ai quitté et la seul chose que j'ai eu c'est mon 4% (environ 250$). Maintenant mon problème c'est qu'apparament je ne recevrais aucun autre paiment... C'est clair que 250$ ce n'est pas 10 jours payées! Quels sont mes droits et qu'est-ce que je pourrais faire? La compagnie a t'elle le droit de pas payée mes vacances non utilisées aucours de l'année? Combien d'heure par jours la compagnie paie t'elle pour les vacanes?

Merci!
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si y veulent pas te payer appelle les normes. ils te doivent les heures que tas pas utiliser sure et certain. informes toi au plus vite a mon avis.
bonne chance.
 
Mon pauvre gars... Le 4% EST ta paye de vacances mon cher. Les "10 jours payés" en sont l'équivalent, mais pour quelqu'un qui travail à TEMPS PLEIN. Désolé, mais c'est ça... Quand tu travails à temps plein, de base du à droit à 0.83 jour de vacances par mois de travail cumulé à TEMPS PLEIN. Désolé, mais tu ne recevras pas une cenne de plus...
 
Teg97RS said:
Mon pauvre gars... Le 4% EST ta paye de vacances mon cher. Les "10 jours payés" en sont l'équivalent, mais pour quelqu'un qui travail à TEMPS PLEIN. Désolé, mais c'est ça... Quand tu travails à temps plein, de base du à droit à 0.83 jour de vacances par mois de travail cumulé à TEMPS PLEIN. Désolé, mais tu ne recevras pas une cenne de plus...
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ah yes, tas raison jai pas lu comme il faut. temps partiel :( *td*
 
10 jours d'accumuler en 1 ans de travail pour un temps partiel ? Je sais pas mais je trouve ca un peu beaucoup !!! Pis c'est vrai que t'aura pas une cent de plus .... Ca depend du nombre heure par mois que tu fais !!
 
ostie les gars arreter donc de parler a travers votre casque coliss!!

ton 4% c est tes vacances accumulé depuis ton arrivé a la compagnie.donc ton 250$$ equivaut a 4 % de ce que tu a gagné. pour ce qui est du nombre de jour, il se compte comme suit: si ca fait moins d un an que tu as ton emploi, ton employeur doit te donner, 1 jours de vacances par moi d ancienneté jusqua concurrence de 10 jours qui fait en realité deux semaine !!

art 66 et 67 des lnt

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/lois/normes/normes/annuels.asp#annuels

pis felicitations a teg97rs pour avoir ete le seul pertinent!! tu te merite un collant
 
etranjj01 said:
ostie les gars arreter donc de parler a travers votre casque coliss!!

ton 4% c est tes vacances accumulé depuis ton arrivé a la compagnie.donc ton 250$$ equivaut a 4 % de ce que tu a gagné. pour ce qui est du nombre de jour, il se compte comme suit: si ca fait moins d un an que tu as ton emploi, ton employeur doit te donner, 1 jours de vacances par moi d ancienneté jusqua concurrence de 10 jours qui fait en realité deux semaine !!

art 66 et 67 des lnt

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/lois/normes/normes/annuels.asp#annuels

pis felicitations a teg97rs pour avoir ete le seul pertinent!! tu te merite un collant
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Merci, t'est trop fin lol... Je vais mettre ça sur le dos de mes 10 ans sur le marché du travail :bigup: (f*ck, je suis vieux lol)
 
pkoi tu appelle pas au norme du travaille directement, ca va te prendre 10 minute, tu va parler a des SPECIALISTES ladedans, tu va avoir des vrai reponse au lieu de speculation d'un paquet de monde, pis en plus c'est GRATIS, pis leur job c'est de te defendre, sont la juste pour toi....
 
ggti said:
pkoi tu appelle pas au norme du travaille directement, ca va te prendre 10 minute, tu va parler a des SPECIALISTES ladedans, tu va avoir des vrai reponse au lieu de speculation d'un paquet de monde, pis en plus c'est GRATIS, pis leur job c'est de te defendre, sont la juste pour toi....
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come on criss, mettre les normes et specialistes dans la meme phrase, c est comme mettre ginette reno et mince ensemble. ca marche pas! au normes, tu aura rarement la meme reponse deux fois, et jamais la meme si tu es un employeur et un employé!!

faites le test:bigup:
 
ouin vue dememe c'est sur, mais c'est sur quil sont plus competent dans leur incompetence, que les gens de montrealracing qui pense etre competent, mais incompetent.... ;) lol
 
Cette loi là je la connais par coeur. Ça revient à ce que certains ont dit.

1 journée par mois travaillé l'année précédente et le montant est équivalent a 4% des gains brut.

Donc.

Si tu travailles 1 an au complet à 10hres par semaine et à 10$ / hre tu vas avoir

10 journées de vacances payées avec 4% des gains de l'années d'avant ( 10$ * 10 hres * 50 semaines * 4% = 200$ )



Comme moi je gagne 17$ / hre mais je fais toujours de l'overtime beaucoup. Ma paie de vacances était à 25$ / hre parce que mon 4% était plus gros que ma paie régulière.
 
tada 4% = paye de vacance.! tu va pas avoir un 4% plus 10 jour payer. c'est pas le paradis ici c'est la vrai vie. :p
 
STOCK_GSR_92 said:
Cette loi là je la connais par coeur. Ça revient à ce que certains ont dit.

1 journée par mois travaillé l'année précédente et le montant est équivalent a 4% des gains brut.

Donc.

Si tu travailles 1 an au complet à 10hres par semaine et à 10$ / hre tu vas avoir

10 journées de vacances payées avec 4% des gains de l'années d'avant ( 10$ * 10 hres * 50 semaines * 4% = 200$ )



Comme moi je gagne 17$ / hre mais je fais toujours de l'overtime beaucoup. Ma paie de vacances était à 25$ / hre parce que mon 4% était plus gros que ma paie régulière.
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C'est exactement comme ca qu'il faut que tu le calcul. ton 4% de 250 dollars est ce que tu vas recevoir et rien de plus... tu n'auras jamais une paye de 10 jours complet comme paye de vacances si tu travails a temps partiel seulement.
 
Merci pour vos réponse les gars mais pourquoi le systeme ma montrer que j'avais 10 jours? Donc, theoriquement d'apres ce que vous dites j'aurais ete en vacances pendant 10 jours mais ma paie serais de 250$ pareil? Eh ben shit.....
 
ca fonctionne avec ta moyenne d'heure que tu travail par semaine... 10 jours c'est 2 semaine ouvrable... Si normalement dans tes deux semaine t'aurais juste travailler 24h (12h/semaine), ta paye de vacances va etre pour 24h et non 80h de temps plein.
 
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