U laugh U lose

en effet, sont la par principle pcq les manager sont trop mauvais pour gerer du monde, mais si tu avais des bon manager les RH ne serait plus requis

Sont juste la pour récuperer les gaffes que font la direction et des fois ils empirent lol

quand tu as 200 employés +, les RH font toute la paperasse administrative d'embauche/renvoi/démissions. C'est une job a temps plein juste ça. Oui les directeurs pourraient s"en occuper selon leur département, mais au prix qu'ils sont payé, ils sont mieux de rester avec les relations clients. Et en plus c'est crissement plate comme job quand ce n'est pas ton domaine.

c'est pas une job tres convoitée non plus, on a passé 4 RH en 5 ans...
 
quand tu as 200 employés +, les RH font toute la paperasse administrative d'embauche/renvoi/démissions. C'est une job a temps plein juste ça. Oui les directeurs pourraient s"en occuper selon leur département, mais au prix qu'ils sont payé, ils sont mieux de rester avec les relations clients. Et en plus c'est crissement plate comme job quand ce n'est pas ton domaine.

c'est pas une job tres convoitée non plus, on a passé 4 RH en 5 ans...

les RH sont les 1er a se fait pitcher sous l'autobus par les relations de travail loll c'est normal.

Quand un dossier dérape, soudainement ca devient toujours la faute au RH. Les relations de travail s'en lavent les mains.
 
Moe j'aime ça les RH.

J'étais un défendeur des HR , car je pensais que ça gardais p-e 1% d'intégrité , mais j'ai appris quand je me suis fais renvoyer , que la madamme HR était pas seulement contre moi, mais prête à mentir pour aider la cause de employeur

Toby dans the office est pas un bon exemple de la réalitée
 
J'étais un défendeur des HR , car je pensais que ça gardais p-e 1% d'intégrité , mais j'ai appris quand je me suis fais renvoyer , que la madamme HR était pas seulement contre moi, mais prête à mentir pour aider la cause de employeur

Toby dans the office est pas un bon exemple de la réalitée

lol C est pas toi qui fait leur paycheck au RH. si il le faut il vont te back stab.

Personne est ton chum dans une entreprise.
 
en effet, sont la par principle pcq les manager sont trop mauvais pour gerer du monde, mais si tu avais des bon manager les RH ne serait plus requis

Sont juste la pour récuperer les gaffes que font la direction et des fois ils empirent lol

Ironiquement, toutes les jobs essentielles ont des contrats de travail de marde. Et pour gérer cette marde, t'as besoin de consultants et d'analystes d'affaires en HR et des gestionnaires en HR avec des ERP en HR à la fine pointe de la technologie. Puisque les jobs essentielles sont bien supportées financièrement, ça fait de l'argent disponible pour les consultants et les gestionnaires en HR.
 
HR sont rendues des plaies pire que les groupes de 12 cyclistes en formation 3x4 sur une route de campagne.

T'as aucun suivi pour rien, ils/elles (presque toujours des elles...) ont toujours raison peu importe.

Ça fait 2 qu'on passe depuis la retraite de la premiere et celle ci dure un peu plus longtemps mais honnêtement j'ai aucune idée pourquoi. Elle est aussi poche si non plus que les 2 autres avant elle mais en plus elle donne des rendez-vous a des candidats potentiels pour des entrevues et elle 'oublie' d'avertir les gens concernés, pire: Elle est JAMAIS la pour les entrevues. What's the fucking point of having an HR if she doesn't join in the interviews?
 
HR sont rendues des plaies pire que les groupes de 12 cyclistes en formation 3x4 sur une route de campagne.

T'as aucun suivi pour rien, ils/elles (presque toujours des elles...) ont toujours raison peu importe.

Ça fait 2 qu'on passe depuis la retraite de la premiere et celle ci dure un peu plus longtemps mais honnêtement j'ai aucune idée pourquoi. Elle est aussi poche si non plus que les 2 autres avant elle mais en plus elle donne des rendez-vous a des candidats potentiels pour des entrevues et elle 'oublie' d'avertir les gens concernés, pire: Elle est JAMAIS la pour les entrevues. What's the fucking point of having an HR if she doesn't join in the interviews?

RH aussi la meilleur sible pour le fishing elle click toute, Donne leur Password et il ont access au donnee confidential.
 
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comment tu prends ton information sans journalisme?

moi jdirais plutot les ''Critiques'' genre critique de resto comme la fille qui ressemble a sarah jessica parker.

Les journalistes aujourd'hui ne font plus que "rapporter" une nouvelle, il faut absolument qu'ils la commentent selon les directives de leur chef d'antenne/editeur qui lui/elle prend ses directives de ses commanditaires et annonceurs.

Dis toi que si LCN avaient une opinion contraire a ce que pensent les manufacturiers des colliers en noisetiers, ben ils auraient pas la commandite pour les annonces et perdraient un revenu.

C'est pour ça que les agences de presse devraient être 100% propriété de l'état, mais évidemment ça ouvre une autre crisse de Pandora's box de contrôle de ce qui sort des medias comme dans l'ancienne Union Soviétique ou plus près de nous, Cuba, Chine, Corée du Nord...
 
Les journalistes aujourd'hui ne font plus que "rapporter" une nouvelle, il faut absolument qu'ils la commentent selon les directives de leur chef d'antenne/editeur qui lui/elle prend ses directives de ses commanditaires et annonceurs.

Dis toi que si LCN avaient une opinion contraire a ce que pensent les manufacturiers des colliers en noisetiers, ben ils auraient pas la commandite pour les annonces et perdraient un revenu.

C'est pour ça que les agences de presse devraient être 100% propriété de l'état, mais évidemment ça ouvre une autre crisse de Pandora's box de contrôle de ce qui sort des medias comme dans l'ancienne Union Soviétique ou plus près de nous, Cuba, Chine, Corée du Nord...

donnons-leur un systeme comme la justice. sans droit de regard par l'executif.
 
comment tu prends ton information sans journalisme?

moi jdirais plutot les ''Critiques'' genre critique de resto comme la fille qui ressemble a sarah jessica parker.

La source la plus sure au monde: Grim.

Tout ce qu'il rapporte, ta juste a appliquer le contraire. BAM t'es au courant de toute.
 
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