habsGlossom
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Pour etre employés non, pour etre boss oui
Etre boss c'est pas juste de donner des ordres
Pk Cindy est en retard 2 matin sur 5? Un mauvais boss va lui crier apres, un bon boss va parler avec et découvrir que son chum est partie pis qu'a rush a tout les matins avec ses 3 kids. A partir de la tu peux réorganiser son horaire ou trouver une solution qui concilie le travail et la famille
Pk Jean-Simon a mit les mauvaises étiquettes sur ses palettes au shipping, calisse fait 10 ans qui fait ca criss de jambon.... Non Jean-Simon a un probleme de santé mental, il a stressé pendant 10 ans pour etre sur que ses étiquettes soit a la bonne place pis la y'a peté un cable
Un bon boss va aller chercher le meilleur de chacun et pour ca, faut connaitre ton monde. Moi j'ai un gars qui est excellent sur les chantiers mais en installe ca marche pas, je pourrais lui dire de fermer sa gueule pis de faire la job j'y donne mais en discutant j'ai su qu'un autre de mes gars adorait ca l'install et dealé avec les clients. J'ai réorganisé les équipes pis tlm est content.
ca c'est des trucs qui sont direct reliés à la liste de tâches d'un gestionnaire. jpas gestionnaire comme 90% du staff, et jparle des employés de bureau qui sont en TT depuis 2 ans (pas ceux qui sont obligés de se présenter pour déplacer des palettes comme ton jean-simon).
c'est pas aux employés de se mettre à risque d'attraper le covid et d'endurer en même temps la soupe au tofu qui pue juste pour le ptit plaisir personnel de chez pas qui pour qu'on soit tous ensemble au bureau comme dans lvieux temps.
70% du monde en TT ont préféré rester en TT, la performance a augmenté dans les entreprises depuis le TT, ca coute moins chez en immobilier, entretient et matériel aux employeurs de laisser son monde en TT. Donc, pourquoi ne pas nous laisser en TT?