Si l'argent qui paie la prime est du salaire déjà imposé, la prestation est 100% non-imposable. Si la prime est déduite des dépenses, même un seul $ de la prime, 100% de la prestation est imposable. Ça ne vaut pas la peine. La seule assurance invalidité qui peut être considérée comme dépense déductible c'est l'assurance pour frais d'entreprise (frais fixes). Principe semblable pour l'assurance vie, si c'est la compagnie qui paie, elle doit être propriétaire et bénéficiaire.
L'assurance individuelle n'offre pas de rabais ou prix d'ami même si votre best travaille chez IA. IA c'est bien mais tu as beaucoup de nouveaux courtiers qui commencent la bas et font le tour de leur famille à Montréal Nord pour lâcher et filer sa clientèle à un nobody. L'assurance vie c'est basé sur le l'âge, le sexe et taux fumeur/non-fumeur. Ça peut être surprimé ou escompté mais c'est le tarificateur qui a le dernier mot, c'est à prendre ou à laisser comme deal mettons. L'assurance invalidité c'est complètement une autre game. Tu as les gros noms comme RBC, Canada Vie, Manuvie et Great West qui offrent les produits 100% garanties et aussi non-garantis. Le reste, Capitale, IA-Excellence, Humania (La Survivance) et Croix Bleue, c'est tous à prime non garantie et bien souvent, faut prouver son salaire à la réclamation. Donc si vous avez 2 années de mardes et vous pétez une dépression, vous l'aurez pas votre 3600$ par mois. Ça c'est sans compter les exclusions comme blessure intentionnelle et refus de payer en état débriété.
Ex. Employé salarié avec sa propre assurance invalidité Procardre de Manuvie, il peut intentionnellement se saouler pour se jeter en bas des marches, blâmer l'alcool et va se faire payer par la CNESST en plus de sa pleine assurance salaire non-imposable.
Donc 2 jumeaux qui font le même travail au même salaire, si l'un paie 80$ mensuellement et l'autre 200$, c'est qu'ils n'ont pas le même produit.
Pis que j'en vois pas un calisse qui me call LESSSSPERT en assurance parce que ça fait juste 17 ans que je travaille la dedans. lol
