Confess here

esti j'capote

Le gars à 3:04 est arrivé à mon gym de muay thai hier pour un essai gratuit. J'étais crampé tout le long du cours esti


#legend
 
Last edited:
Tu fais du muay thai? Tu dois être en shape....

en shape en criss

bof pas tant que ça mais ça s'en vient bin mettons

pis j'ai comme une ligne de poil manquant sur le devant de mes tibias à force de frapper le poil s'en va
 
Lol ... Tu chiale sur des chose que anyway 80% des travailleur on pas.

Un vrai syndiqué

Je déteste les syndicats. Dans mes amis, ceux qui n’ont pas de syndicats ont des meilleures conditions pour le même métier que moi. Le syndicat nous limite en crisse.
 
comment ça tu sais que j'ai des gros pepperonis?

être en forme ça change rien sur la grosseur des pepperonn

ça change juste la forme des pecs

Tu t'en souviens pas aux chutes de Rawdon ya 3 etes de ca? Jte les ai lichés all day long. T etais trop chaud surment pour t en rappeler.
 
J'suis syndiqué mais je ne suis pas un pro syndicat. Je suis pour un juste milieux entre employeur et employé qui en gros ferait en sorte qu'un syndicat ne serait pas nécessaire. Je dois par contre avoué que je n'aurais pas le salaire et les condition que j'ai sans notre syndicat. Même un commis a l'entrepôt va faire 25+$ de l'heure avec tous les avantages sociaux que nous avons.

Nos confrère de l'Ontario non syndiqué ont 50% de ce que nous avons en salaires et conditions.
 
Je déteste les syndicats. Dans mes amis, ceux qui n’ont pas de syndicats ont des meilleures conditions pour le même métier que moi. Le syndicat nous limite en crisse.

aucun syndicat n'est pareil, ya des syndicat publique et yen a des privée. En général ceux du privé sont beaucoup moins frileux et travaille beaucoup plus pour leur membre. Au publique les gens ont l'impression que leur syndicat travail pour l'employeur.

Regarde juste cet article de 2016, tout les syndiqué sont mieux rémunéré peu importe le secteur. C'est encore plus flagrant pour les femmes:


https://www.ledevoir.com/economie/469313/la-situation-des-non-syndiques-s-effrite

Notamment, sur le plan salarial, le taux horaire moyen des non-syndiqués est sensiblement inférieur à celui des travailleurs syndiqués, et ce, particulièrement chez les femmes. À titre d’exemple, en 2015, les travailleuses syndiquées gagnaient en moyenne 26,23 $ de l’heure, alors que leurs collègues non syndiquées touchaient en moyenne 19,78 $.

Je comprend la mauvaise réputation des syndicat au québec mais personnellement celui avec lequelle je travail torche solide. Unifor est le seul syndicat privé qui a accompagné trudeau pour négocier l'Alena. Trudeau a inviter notre président car il représente des travailleurs de toute les secteurs important de l'industrie canadienne. 315 000 membre, telecom, transport routier, aérien, ferroviere, maritime, foresterie, énergie, mine, fonderie, pêche, construction, automobile aérospatiale, vehicule spécialisé, construction navale, éducation, soin de santé et jen passe.

Faut arreter de basher sur les syndicat, en 2019 l'équart entre la richesse et la pauvreté continue de s'agrandir, le seul moyen de forcer les gros employeurs a partager leur richesse avec les travailleur est de s’unir pour négocier. Sinon on se caliss de toer ben raide, si tu veux pas la faire la job va ailleur on va trouver un autre numéro. C'est de meme qui pense.
 
Ma blonde a milité pour sortir leur syndicat de leur place. C’est fait et le résultat:

15000$ de plus en salaire
2 semaines payées aux fêtes
Meilleure ass. collective
Possibilité de grimper dans la hiérarchie
Horaire plus flexible
Possibilité d’overtime payé en $
Overtime à partir de la 1ère heure et non plus à partir de la 42e heure de la semaine. C’était 1:1 en temps remis pour les 6 premières heures d’overtime avant.
Télétravail de temps en temps

Absolument tout était bloqué par le syndicat.
 
Ma blonde a milité pour sortir leur syndicat de leur place. C’est fait et le résultat:

15000$ de plus en salaire
2 semaines payées aux fêtes
Meilleure ass. collective
Possibilité de grimper dans la hiérarchie
Horaire plus flexible
Possibilité d’overtime payé en $
Overtime à partir de la 1ère heure et non plus à partir de la 42e heure de la semaine.

Absolument tout était bloqué par le syndicat.

Son syndicat était de la marde lollll

**Pour l'overtime payé en $$ c'est nice mais illégal**
 
Ma blonde a milité pour sortir leur syndicat de leur place. C’est fait et le résultat:

15000$ de plus en salaire
2 semaines payées aux fêtes
Meilleure ass. collective
Possibilité de grimper dans la hiérarchie
Horaire plus flexible
Possibilité d’overtime payé en $
Overtime à partir de la 1ère heure et non plus à partir de la 42e heure de la semaine. C’était 1:1 en temps remis pour les 6 premières heures d’overtime avant.
Télétravail de temps en temps

Absolument tout était bloqué par le syndicat.

yen a aussi qui vote pour changer de syndicat ou créer le leur, a chacun sa maniere.

Ta blonde peut aussi ben se retrouver sans emploi ou avoir une promotion rendu la. La négociation lui revien a elle seul au lieu davoir un pouvoir de négociation en groupe.
 
Pas payé en monnaie sonnante, mais sur la paye.

C’est qu’avant, c’était seulement du temps remis.

haaaa, d'accord ;)

Mon over c'est 150% après 7h30 dans une journée, peut-importe si je fais mon temps plein cette semaine la. Je peux banque jusqu'à 50hrs mais je peux me faire payer même si mon banqué est pas maxed.
 
Bel article de syndicaleux avec une recherche bidon qui veut rien dire. C’est certain que la moyenne salariale des emplois syndiqués est supérieure à la moyenne des emplois non-syndiqués. Tu prends dans ta recherche tout les emplois à salaire minimum qui sont pour la plus part des Job étudiantes non-syndiqué. Je serais curieux de voir la vrai moyenne de job équivalente syndiqué vs non-syndiqué. Et la vrai différence une fois la cotisation syndicale payée.

Je pourrais faire la même chose que toi et dire que les employés non-syndiqués ont des conditions de travail supérieur à celle des employés syndiqué car ceux-ci ont le même salaire sans la cotisation syndicale à payer et qu’ils ont des avantage exemple 100% du certificat médical payé vs. 50% pour ceux syndiqué

https://www.tvanouvelles.ca/2014/03/28/couche-tard--les-syndicats-profitent-a-tous-les-employes

dans mon domaine la la différence est tellement grande entre un employé syndiqué et un non syndiqué que sa ne se compare mémé pas. en partant les employé syndiquer se font barrouetter d'un bord pi de l'autre selon les besoins de la compagnie, alors les employés ne reste pas car ils sont géré comme des numéro. On a meme pas comparé le salair encore.

J'ai la chance d'avoir une convention collective vieille de plus de 70 ans, c'est très détaillés nos conditions. A partir du moment que les poste sont conventionné alors l'employeur n'a pu le droit de d'utiliser a sa guise où il veut. Sa fait des employé qui reste pendant 30 ans et qui deviennent des spécialiste. Certains employeur ont une tres bonne relation avec les syndicat. Ca pas juste du négatif, sa permet d'avoir une structure fiable et solide.
 
Dans la plomberie les gars trop proches des syndicats on appelle ça des kickeux de boite à lunch

cest sa le probleme aujourd'hui, le monde paye du syndicat en se disant qu'il vont recevoir un service. La différence c'est quand ils s'impliquentLe pouvoir d'un syndicat dépend de l'appuie de ses membre a lui confier des mandat clair et de l'information pertinente quand vient le temps de négocier. Quand un syndicat n'a pas l'appuie de ses membre et que l'employeur le sait, le pouvoir de négo vient de tomber. Quand l'employeur sait que 300 000 membre vont sortir avec des flutes, apeller TVA, payer des PUB au superbowl, pi mettre des cloture autour de la battisse si sont pas content sa change de bord un peu.

J'ai souvent du monde qui font juste chialer pi quand tu leur demande le mandat pour les défendre en grief ILS CHOKE par qu'ils ont peur de déranger. Dans vie faut bien choisir ses combat ou bien fermer sa gueule, chiale pour faire changer les chose mais fait pas juste te plaindre.

Comme personne parle au syndicat pi que personne s'implique dans bien des domaine sa avance pas. Perso depuis que je suis rendu délégué je le voie concrètement ce qu'un syndicat privé fait. Ils changent vraiment bien des choses. L'attitude de mes boss a job a changé aussi depuis qui a un délégué dans le building.
 
Back
Top