Confess here
- Thread starter Mackie
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SimZx3KGT
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nop, une filliale de Bell Canada.
theoutsider
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theoutsider
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Hahaha wtf man!
AsunaMAXXX
Legacy Member
On jase là , je ne te lançais pas de roche
Si tu payes tes assurances a chaque paye , a la fin de l'année elle sont sur déductible sur ton rapport d'impôt , ceux que c'est payé par la partie patronale , c'est imposable sur leur salaire , ex: ton brut est majorer de 2.5-3k sur ton rapport d'impot
Pour ton régime de retraite privée, c'est bien , est-ce que tu connais le pourcentage de cotisation de ton employeur ?
Si elle sort des années 70 ta CC , ta surement droit a 1 semaine de vacance payé lorsque lors de ton mariage ? Les Enseignants on ça dans leur CC , mais trop innocent pour avoir les dents et les lunettes dans leur couverture d'assurance LOL
Pour ta blonde c'est nice , je ne savais pas qu'on pouvait mettre fin a un syndicat !
Rob_SeR
Well-known member
Juste pour ca pour moi ca serais toujours non un syndicat. Je suis souvent un de ceux qui travail le plus fort et qui est le plus impliqué, no way que je vais attendre une promotion en ordre d'ancienneté lol.
Il y a quelque années j'avais HQ comme client et ils m'avait offert un poste en or que j'avais refusé justement pour l'ambiance syndicale. Au moins une fois semaine il y avait des discussions de poste Type B ou Type C ou Type D qui revenait sur l'heure du diner, à savoir qui l'obtiendrais en premier, j'étais pu capable.
Quand tu prouve ta valeur ajouté à une entreprise, t'a pas besoin de quelqu'un qui va le faire pour toi moyennant ton argent.
Boulard83
Active member
100% d'accord mais ça ne s'applique pas à toutes les professions.
Le syndicat s'applique bien aux grosses entreprises avec beaucoup d'employé occupant le même poste/fonction mais ayant parfois certains niveaux supérieurs accessible via ancienneté.
Perso je n'ai jamais volontairement limité ma performance en me disant "j'suis syndiqué, ça ne me donne rien d'être performant". F19 j'ai 144.7% de rendement, YES je serais bien content d'avoir 144% de mon salaire si c'était possible mais en même temps je suis déjà très bien payé + avantages. Je n'en demande pas plus.
SimZx3KGT
Active member
la plupart des convention vont promouvoir l'ancienneté avant la compétence. Dans mon cas, si tu est plus compétant tu va avoir la job meme si tes moins ancien. L'ancienneté va primé seulement lorsqu'il y a compétence égale. Si les membre veulent que ca change ils ont juste a en faire la demande a la prochaine nego. C'est ainsi parce que le syndicat la négocié ainsi dans passé a la demande de ses membres
Rob_SeR
Well-known member
quelqu'un de compétent qui utilise 100% sa banque de maladie tout les années, comme pas hasard, qui pars tous les soirs à 16h, que la job soit fini ou non, qui ne fait pas d'over time en meme temps que le reste de son équipe dans les périodes de rush, qui rouspète sur des tâches, etc. Ca ne lui enlève pas de compétence, mais ca ne fais pas de lui un employé méritant pour autant.
C'est un point de vue, mais tu as du monde plus dévoué que d'autre au succès de l'entrprise et ca se doit d'être récompensé, ce qui est rarement possible en milieu syndiqué.
C'est un point de vue, mais tu as du monde plus dévoué que d'autre au succès de l'entrprise et ca se doit d'être récompensé, ce qui est rarement possible en milieu syndiqué.
dalco
Legacy Member
Le régime de retraite est 50/50.
J’ai effectivement des jours payés pour les mariages... mais rien au divorce! Je n’ai pas les lunettes comme assurances.
Pour mettre fin au syndicat, elle a fait venir un avocat pour s’assurer de ne pas faire d’erreurs.
Il faut qu’un représentant syndical rencontre tout le monde pour faire son speech blah, blah, blah, le syndicat est bon. 1 mois après, il revient faire un autre speech et il y a un vote secret. Il faut que 100% des employés votent pour se désyndicaliser.
Spaceman Spiff
Well-known member
Bizarrement, il ne faut pas que 100% des employés votent pour se syndiquer...
dalco
Legacy Member
Je passe souvent au bureau pcq je coûte cher en matériel. Imagine, les plus travaillants se font taper sur les doigts. Tout le matériel que je commande est détaillé, justifié et installé.
Juste monter un panneau de commande (PLC avec routeur cellulaire + l’instrumentation pour les signaux) coûte +30000$. Mais osti, c’est bon pour 20 ans et je peux diagnostiquer à distance et même faire des changements dans la programmation. Toutes les mises à niveau que j’ai fait, je ne suis jamais retourné pour un problème.
Mais quand un poste de gestion ouvre, ils choisissent des incompétents dans tous les domaines qui n’ont aucune idée c'est quoi ma job. Mais eux, ils ont de l’expérience en gestion de personnel du genre gérant chez McDo. Moi qui connaît l’électronique industrielle, l’électricité, la mécanique et la plomberie, je suis tassé. J’ai la même réponse des RH: pas expérience en gestion.
Je me dis que je dois être trop dur à remplacer comme technicien. Ou bien, ils ne veulent pas que je change les pratiques anciennes. À toutes les semaines je remets en question plusieurs façon de faire et ça les fait chier. Je monopolise plusieurs ingénieurs, électriciens et agents techniques pour mes projets.
Tranquillement pas vite, je suis en train de lâcher prise et juste me dire que la retraite s’en vient. C’est déprimant. Mais au moins, je ne suis pas tracké comme chez Bell et les journées passent vite.
Ok,
Lâchons les discours des syndicaleux pour se remettre dans le contexte du thread avec des confessions profondes.
Confession importante ici
Durant mon cour séjour à l'unité Mère / Enfant de Ste-Justine il y a deux semaines, j'ai déstabilisé tout l'étage et les dizaines d'infirmières et préposées qui travaillaient au moment où l'improbable c'est passé.
Question de vous mettre en contexte.
L'aile de l'unité mère enfant de Sainte-Justine est très vielle et excessivement pas insonorisé. On peut facilement entendre une conversation dans une chambre situé à quelques centaines de pied plus loin.
Après plus de 30 heures à être sur l’adrénaline et sur le ''GUN'' d'un pré accouchement, accouchement et visite de la famille, il était +- 20h15 quand ma femme et moi avons fermé les lumières de notre chambre pour essayer de dormir un peu. Ma femme bénéficiait d'un lit moyennement confortable, mais à des années lumières du sofa de marde dans lequel je devais me coucher.
Les visites étaient terminées sur l'étage et il n'y avait pas un bruit dans tout le couloir. Le seul bruit fatiguant étant celui des infirmières et préposés qui parlaient et riaient à toutes têtes depuis une bonne quinzaine de minute dans leur espace commun, qui par le fait même, était situé directement à côté de notre chambre.
En même temps, j'avais l'estomac littéralement en volcan. Je n'avais pas chié, ni pété depuis au moins 30 heures et par un certain dédain, je ne voulais pas utiliser la salle de bain de notre chambre tant qu'elle n'était pas nettoyée. Il y avait du sang et un récipient avec des caillots de sang qui surplombaient le bol de toilette. (Je vous épargne les détails, mais une femme saigne en criss après un accouchement). J'aime ma femme, mais pas au point de me tremper la graine dans son sang.
Alors, après quelques minutes infernales à retenir mon estomac et à entendre le ricanement incessant des employés, l'impossible arrivant. J'ai littéralement lâcher le plus gros pet de l'histoire de l'hôpital, c'est certain. Facilement dans mon top 5 à vie. Tellement fort et long que mon fils n'a même pas eu à passer un test de surdité, ma femme à lâcher un cri de mort, j'ai entendu la femme de la chambre d'à côté sursauté dans son lit, j'ai entendu un père plus loin exploser de rire et les employés de l'hôpital ont arrêté de rire et jaser d'un coup sec.
S'en suit moi qui rit pleure de rire dans mon coussin, ma femme qui me lâche un esti t'es dégueulasse et les infirmières et préposé dire : OMG Ça vient de quelle chambre ça? C'est dégueulasse, j'espère qu’on n’a pas de serviette à changer.
Fin.
Lâchons les discours des syndicaleux pour se remettre dans le contexte du thread avec des confessions profondes.
Confession importante ici
Durant mon cour séjour à l'unité Mère / Enfant de Ste-Justine il y a deux semaines, j'ai déstabilisé tout l'étage et les dizaines d'infirmières et préposées qui travaillaient au moment où l'improbable c'est passé.
Question de vous mettre en contexte.
L'aile de l'unité mère enfant de Sainte-Justine est très vielle et excessivement pas insonorisé. On peut facilement entendre une conversation dans une chambre situé à quelques centaines de pied plus loin.
Après plus de 30 heures à être sur l’adrénaline et sur le ''GUN'' d'un pré accouchement, accouchement et visite de la famille, il était +- 20h15 quand ma femme et moi avons fermé les lumières de notre chambre pour essayer de dormir un peu. Ma femme bénéficiait d'un lit moyennement confortable, mais à des années lumières du sofa de marde dans lequel je devais me coucher.
Les visites étaient terminées sur l'étage et il n'y avait pas un bruit dans tout le couloir. Le seul bruit fatiguant étant celui des infirmières et préposés qui parlaient et riaient à toutes têtes depuis une bonne quinzaine de minute dans leur espace commun, qui par le fait même, était situé directement à côté de notre chambre.
En même temps, j'avais l'estomac littéralement en volcan. Je n'avais pas chié, ni pété depuis au moins 30 heures et par un certain dédain, je ne voulais pas utiliser la salle de bain de notre chambre tant qu'elle n'était pas nettoyée. Il y avait du sang et un récipient avec des caillots de sang qui surplombaient le bol de toilette. (Je vous épargne les détails, mais une femme saigne en criss après un accouchement). J'aime ma femme, mais pas au point de me tremper la graine dans son sang.
Alors, après quelques minutes infernales à retenir mon estomac et à entendre le ricanement incessant des employés, l'impossible arrivant. J'ai littéralement lâcher le plus gros pet de l'histoire de l'hôpital, c'est certain. Facilement dans mon top 5 à vie. Tellement fort et long que mon fils n'a même pas eu à passer un test de surdité, ma femme à lâcher un cri de mort, j'ai entendu la femme de la chambre d'à côté sursauté dans son lit, j'ai entendu un père plus loin exploser de rire et les employés de l'hôpital ont arrêté de rire et jaser d'un coup sec.
S'en suit moi qui rit pleure de rire dans mon coussin, ma femme qui me lâche un esti t'es dégueulasse et les infirmières et préposé dire : OMG Ça vient de quelle chambre ça? C'est dégueulasse, j'espère qu’on n’a pas de serviette à changer.
Fin.
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theoutsider
New member
AHahha eille qui mangent dla marde, quand faut tu petes, faut tu petes.
Broody
Well-known member
Je connais quelqu'un chez HQ mi trentaine qui a monté rapidement. Faut juste arriver là déjà cadre pour sauter la liste d'attente selon l'ancienneté.
Broody
Well-known member
S'il fait en 35h ce que l'employé dévoué mais moins compétent fait en 50h, il est quand même plus méritant au final même s'il semble moins dévoué. Et quand t'as des kids à la garderie, c'est normal de partir toujours à la même heure.
habsGlossom
Active member
je cherche le québécois qui a eu une carrière de rapper en anglais sur youtube. c'était du funny rap. c'était pas D-Natural. c'était en anglais me semble. surement plein de Dick dans ses chansons.