technicien de bell, videotron..

Tu veux faire de l'installation ou du réseau?

l'installation a domicile brancher illico, la téléphonie, internet etc..

C'est pas le DEP de 2 ans en télécom mais vu que j'ai les notions en electroniques volet aérospacial c'est peut etre accepter..

chez Instech, Bell, SC360 etc
 
Je penses tu dois passer un test de sélection lors de l'entrevue chez videotron seulement réussir l'examen. voici en vrac le genre de questions auxquelles il faut répondre

Si ta un DES le DEP est un ATOUT

notes de passage 60%

Calcul capacité (condensateur).

Calcul inductance (bobine).

Calcul courant/tension dans un circuit résistance en parallèles/série/mixte.

Code de couleur résistance.

Couleur pinout RJ-45.

Couleur câble téléphonique 25 pairs (4e pair).

Conversion binaire/hexadécimal (genre mettre en décimal et en binaire l'hexa A29C).

Notation scientifique (genre noter 427 000 000 000 000 => 4,27 x 10^14).

Algèbre (isoler ‘x’ et donner sa valeur).

Électricité domestique : répartir des disjoncteurs dans un panneau.

Couleur fils électrique 4 brins (2 phases, neutre, masse).

Type de fil électrique pour installer interrupteur "tri-way".

Téléphonie. Signification de REN.

Nombre de canaux maximal sur le wifi au Canada.

Nombre possible d’adresses en IPv4.

Connaître la désignation des symboles Z, H, l ('L' minuscule), signification lettre Oméga. Ω

3 types d’affichage du vidéo (genre écran à tube, ACL, plasma).

Type de connexion sur un écran HD et classer selon la qualité (genre, HDMI, RF ATSC, composite, s-video).

Nombre de haut-parleur et disposition pour du dolby 6.1.

Comment utiliser un multimètre pour mesurer un voltage sur une résistance (le mettre en parallèle) et un ampérage sur une résistance (le mettre en série).

Dans un schéma convertissant du A.C. en D.C, dessiner l’onde sinus après le transformateur, le pont diode, le condensateur, la diode zener.

Nommer 2 phénomènes limitant la propagation des ondes.

Savoir reconnaître 2 types de modulation (dessin - genre AM/FM).

identifier les sorties logiques (AND, OR, NOT, NAND, XOR).

Sur un signal composante, décrire ce que chaque câble comporte (Y, P(b), P(r)), Audio (rouge, blanc).



On vous donne une douzaine de chiffre. Calculez la moyenne.


Signal audio à 'x' Mhz. Donner sa porteuse.

Ligne téléphonique, un DOP virtuel, un système d’alarme. Combien ça prend de paires de fils.

Expliquer le comportement des câbles en hiver (du genre, ça se rétracte, et pourquoi).

Déterminer la connexion la plus rapide (LDE, GSM, HSPA+, ...)

Associer une définition à chacun de ces termes : DHCP, SMTP, Routeur, Modem.

Quelle est résolution d'écran d'un signal 1080p
 
Last edited:
theres a telecommunications dep that you can get, that leads straight into a bell or videotron or their subcontractors
 
Je penses tu dois passer un test de sélection lors de l'entrevue chez videotron seulement réussir l'examen. voici en vrac le genre de questions auxquelles il faut répondre

Si ta un DES le DEP est un ATOUT

notes de passage 60%

Calcul capacité (condensateur).

Calcul inductance (bobine).

Calcul courant/tension dans un circuit résistance en parallèles/série/mixte.

Code de couleur résistance.

Couleur pinout RJ-45.

Couleur câble téléphonique 25 pairs (4e pair).

Conversion binaire/hexadécimal (genre mettre en décimal et en binaire l'hexa A29C).

Notation scientifique (genre noter 427 000 000 000 000 => 4,27 x 10^14).

Algèbre (isoler ‘x’ et donner sa valeur).

Électricité domestique : répartir des disjoncteurs dans un panneau.

Couleur fils électrique 4 brins (2 phases, neutre, masse).

Type de fil électrique pour installer interrupteur "tri-way".
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my god!!! moi qui pensais que pour devenir installateur chez bell/videotron/ etc faut juste que tu te présente avec un dodge caravan blanc tout décrissé avec 2 échelle, que tu soit immigrant avec un air de bœuf.....
a partir de la il font le reste soit: te montrer comment appeler les tech au centre service chez vidoetron/bell avec ton BlackBerry et passer ton temps a scroller la bille de ton cell.
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j'en apprend tout les jour
 
my god!!! moi qui pensais que pour devenir installateur chez bell/videotron/ etc faut juste que tu te présente avec un dodge caravan blanc tout décrissé avec 2 échelle, que tu soit immigrant avec un air de bœuf.....
a partir de la il font le reste soit: te montrer comment appeler les tech au centre service chez vidoetron/bell avec ton BlackBerry et passer ton temps a scroller la bille de ton cell.
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j'en apprend tout les jour

Je crois que c'est pour les sous-traitants que c'est comme ça. Pour l'interne c'est un peu plus poussée.


La convention collective juste de même de VL :

http://sevl-scfp-2815.com/wp-content/uploads/2015/07/Convention-collective-région-Ouest.pdf
 
Je penses tu dois passer un test de sélection lors de l'entrevue chez videotron seulement réussir l'examen. voici en vrac le genre de questions auxquelles il faut répondre

Si ta un DES le DEP est un ATOUT

notes de passage 60%

Calcul capacité (condensateur).

Calcul inductance (bobine).

Calcul courant/tension dans un circuit résistance en parallèles/série/mixte.

Code de couleur résistance.

Couleur pinout RJ-45.

Couleur câble téléphonique 25 pairs (4e pair).

Conversion binaire/hexadécimal (genre mettre en décimal et en binaire l'hexa A29C).

Notation scientifique (genre noter 427 000 000 000 000 => 4,27 x 10^14).

Algèbre (isoler ‘x’ et donner sa valeur).

Électricité domestique : répartir des disjoncteurs dans un panneau.

Couleur fils électrique 4 brins (2 phases, neutre, masse).

Type de fil électrique pour installer interrupteur "tri-way".

Téléphonie. Signification de REN.

Nombre de canaux maximal sur le wifi au Canada.

Nombre possible d’adresses en IPv4.

Connaître la désignation des symboles Z, H, l ('L' minuscule), signification lettre Oméga. Ω

3 types d’affichage du vidéo (genre écran à tube, ACL, plasma).

Type de connexion sur un écran HD et classer selon la qualité (genre, HDMI, RF ATSC, composite, s-video).

Nombre de haut-parleur et disposition pour du dolby 6.1.

Comment utiliser un multimètre pour mesurer un voltage sur une résistance (le mettre en parallèle) et un ampérage sur une résistance (le mettre en série).

Dans un schéma convertissant du A.C. en D.C, dessiner l’onde sinus après le transformateur, le pont diode, le condensateur, la diode zener.

Nommer 2 phénomènes limitant la propagation des ondes.

Savoir reconnaître 2 types de modulation (dessin - genre AM/FM).

identifier les sorties logiques (AND, OR, NOT, NAND, XOR).

Sur un signal composante, décrire ce que chaque câble comporte (Y, P(b), P(r)), Audio (rouge, blanc).



On vous donne une douzaine de chiffre. Calculez la moyenne.


Signal audio à 'x' Mhz. Donner sa porteuse.

Ligne téléphonique, un DOP virtuel, un système d’alarme. Combien ça prend de paires de fils.

Expliquer le comportement des câbles en hiver (du genre, ça se rétracte, et pourquoi).

Déterminer la connexion la plus rapide (LDE, GSM, HSPA+, ...)

Associer une définition à chacun de ces termes : DHCP, SMTP, Routeur, Modem.

Quelle est résolution d'écran d'un signal 1080p

La technique en informatique ouvre le poste d'installateur bell/vidéotron et on touche 0 à l'électricité et très peu à l'électronique. Y'a pas mal de questions là-dedans qu'un tech en info ne pourrait répondre et pourtant y'en a beaucoup qui travaille chez bell/videotron. D'après-moi ils doivent donner un test différent selon les candidatures. Ça ressemble vraiment à un test pour un dec en électronique.
 
J'ai travaillé chez HS Telecom, un gros sous-traitant de Videotron et c'est pas mal la meme chose que pour les autres compagnies de sous-traitant.

La période d'embauche est au printemps pcq ils préparent le rush d'été.


En gros, j'ai téléphoné au bureau de Sherbrooke, le gars m'a posé 2-3 questions, m'a donné une date et je m'y suis rendu.



Journée 1:
-Vérifie que tu peux transporter l'échelle (une 28 pieds en fibre de verre, +- 75lbs
-Vérifie que tu as pas le vertige
-Notion de base

Journée 2-3-4:
-On est jumelé a un technicien pour voir si on aime ca, lui va dire si t'es pas trop con

Apres ca on a commencé la formation. En 2 semaines j'avais un truck et je travaillais tout seul.


J'ai vue des gars vraiment con qui l'avait pas pantoute etre tech, pas longtemps mais on réussit a passer dans le processus...
 
J'ai travaillé chez HS Telecom, un gros sous-traitant de Videotron et c'est pas mal la meme chose que pour les autres compagnies de sous-traitant.

La période d'embauche est au printemps pcq ils préparent le rush d'été.


En gros, j'ai téléphoné au bureau de Sherbrooke, le gars m'a posé 2-3 questions, m'a donné une date et je m'y suis rendu.



Journée 1:
-Vérifie que tu peux transporter l'échelle (une 28 pieds en fibre de verre, +- 75lbs
-Vérifie que tu as pas le vertige
-Notion de base

Journée 2-3-4:
-On est jumelé a un technicien pour voir si on aime ca, lui va dire si t'es pas trop con

Apres ca on a commencé la formation. En 2 semaines j'avais un truck et je travaillais tout seul.


J'ai vue des gars vraiment con qui l'avait pas pantoute etre tech, pas longtemps mais on réussit a passer dans le processus...

Quand j'ai vu faire un tech de Bell faire la job de télécom a domicile ça me parait simple si c'est brancher le routeur sagecom, arris fibe tv, et passer le fil de téléphonie sur le mur. Il est aller activer le service dans une petite boite noir sur un poteau dans la ruelle rendu la je sais pas
 
Si tu veux avoir une formation riche et complete dans le domaine

DEP Installation et réparation d'équipement de télécommunication
mais chez bell dans les critères c'est considérer comme un atout. C'est plus eux qui te donne une formation.

290-302 Se situer au regard du métier et de la démarche de formation 30 2
290-316 Vérifier un circuit à courant continu 90 6
290-326 Vérifier un circuit à courant alternatif 90 6
290-337 Vérifier un circuit à semi-conducteurs 105 7
290-342 Prévenir les atteintes à la santé et à la sécurité 30 2
290-355 Vérifier un circuit logique séquentielle 75 5
290-363 Vérifier un circuit d’oscillation et de filtration 45 3
290-375 Effectuer des travaux d’installation de câbles 75 5
290-385 Vérifier un circuit à microprocesseur 75 5
290-394 Utiliser un ordinateur 60 4
290-406 Vérifier un circuit à modulation d’amplitude et à bande latérale unique 90 6
290-415 Vérifier un circuit à modulation de fréquence, de phase et d’impulsion 75 5
290-424 Effectuer des travaux d’installation de câbles à fibres optiques 60 4
290-435 Effectuer des travaux d’installation d’antennes 75 5
290-442 Remplacer des composants 30 2
290-456 Installer du matériel de radiocommunication 90 6
290-464 Installer un système de répéteurs 60 4
290-473 Réparer du matériel de communication sans fil 45 3
290-488 Installer et configurer des systèmes d’interphone 120 8
290-495 Effectuer des travaux de raccordement en téléphonie 75 5
290-505 Installer et configurer des systèmes téléphoniques 75 5
290-513 Réparer du matériel de communication par fil 45 3
290-526 Installer du matériel de câblodistribution 90 6
290-533 Réparer du matériel de câblodistribution 45 3
290-543 Installer et configurer des systèmes de téléphonie cellulaire 45 3
290-557 S’intégrer au milieu de travail Stage
 
Avoir une formation est presque inutile pcq les compagnies vont te former a leur propre technologie qui d'ailleur évolue tres rapidement.

A la base faire du cable pour Videtron c'est extremement simple, c'est d'ailleur une des raisons pourquoi j'ai laché ca apres 2 ans; j'avais fait le tour.

Ok y'a un peu de challenge quand tu commence a jouer avec les systeme d'ouverture de porte mais ca demeure de la logique assez simple.


Si tu veux en faire une carriere, je te conseille de te concentrer sur BST(Bell) et Videotron pcq les compagnies de sous-traitance ont tres peu d'avancement de possible car y'a pas vraiment de poste de superviseur ou de cadre. C'est souvent le boss de la compagnie de sous-traitance et that it.

L'autre point est que chez BST et Videotron tu as d'excellent avantage sociaux et dans le cas de Videotron, tu peux domper les ''marde'' au sous-traitant. Donc tu finis ton shift a 18hr, il est 17h45 et tu arrive sur une job chiante, tu appel a la repart et l'envoye au sous-traitant.


Pour le salaire ca dépend, avant, quand j'étais la on était payé a la job, on pouvait sortir un 75-80 000$ par année. Aujourd'hui, oublie ca c'est du 35-40k max en sous-traitance. Chez Videotron et Bell tu peux aller plus haut que ca tout en ayant de meilleur horaire et condition.


Un autre point que j'ai découvert par apres, les compagnies de sous-traitance on mauvaise réputation, donc dire que tu as travaillé pour SC360, INstech ou encore HS Telecom n'est pas nécessairement positif sur un CV.


Je n'ai pas de boule de cristal mais je dirais que la fibre est l'avenir et si tu prévois faire un cours ou une spécialisation, vise tout ce qui se rapporte a la fibre optique, comme la fusion de la fibre. L'installation résidentiel ca va pas mal tjs demeuré avec des salaires bas a cause du roulement de personnel et des horaires qui sont de plus en plus a chier (soir et fds) sans compter que ca prend pas un génie pour installer un MTA...
 
Avoir une formation est presque inutile pcq les compagnies vont te former a leur propre technologie qui d'ailleur évolue tres rapidement.

A la base faire du cable pour Videtron c'est extremement simple, c'est d'ailleur une des raisons pourquoi j'ai laché ca apres 2 ans; j'avais fait le tour.

Ok y'a un peu de challenge quand tu commence a jouer avec les systeme d'ouverture de porte mais ca demeure de la logique assez simple.


Si tu veux en faire une carriere, je te conseille de te concentrer sur BST(Bell) et Videotron pcq les compagnies de sous-traitance ont tres peu d'avancement de possible car y'a pas vraiment de poste de superviseur ou de cadre. C'est souvent le boss de la compagnie de sous-traitance et that it.

L'autre point est que chez BST et Videotron tu as d'excellent avantage sociaux et dans le cas de Videotron, tu peux domper les ''marde'' au sous-traitant. Donc tu finis ton shift a 18hr, il est 17h45 et tu arrive sur une job chiante, tu appel a la repart et l'envoye au sous-traitant.


Pour le salaire ca dépend, avant, quand j'étais la on était payé a la job, on pouvait sortir un 75-80 000$ par année. Aujourd'hui, oublie ca c'est du 35-40k max en sous-traitance. Chez Videotron et Bell tu peux aller plus haut que ca tout en ayant de meilleur horaire et condition.


Un autre point que j'ai découvert par apres, les compagnies de sous-traitance on mauvaise réputation, donc dire que tu as travaillé pour SC360, INstech ou encore HS Telecom n'est pas nécessairement positif sur un CV.


Je n'ai pas de boule de cristal mais je dirais que la fibre est l'avenir et si tu prévois faire un cours ou une spécialisation, vise tout ce qui se rapporte a la fibre optique, comme la fusion de la fibre. L'installation résidentiel ca va pas mal tjs demeuré avec des salaires bas a cause du roulement de personnel et des horaires qui sont de plus en plus a chier (soir et fds) sans compter que ca prend pas un génie pour installer un MTA...

casque,uniforme, pantalon, bottes de sécurité, manteau d'hiver ta eu toute fourni payer par l'employeur ?
 
j'ai deja vu un tech de videotron mettre ça avant d'entré chez ns. Je sais pas si c'est tout les tech qu'il le font

C'est bien et peut etre obligatoire dans leur contrat. -Mike- tu avais a mettre ça sur tes bottes avant d'entrée chez le client?

couvre-chaussures-visiteur-polyethylene-bleu-100-pieces-1917432.gif
 
Last edited:
Coté sécurité on était obligé de garder les bottes en tout temps. Personnement on avait des pantoufles fournit comme la photo mais j'ai jamais mit ca. Quand la maison était clean j'enlevais mes bottes, quand c'était crotté je les gardais. J'ai meme déja été chez un crotté, il était bete et j'ai marcher dans marde de son chien en allant au poteau (c'était un champ de mine), je suis revenue dans la maison et j'ai marché dans sa maison avec les bottes pleines de marde.

J'ai meme déja refuser 2 jobs pcq c'était des maisons d'amasseur compulsif.


Moi j'ai travaillé pour HS et il fournissait rien, on devait acheter notre linge a l'effigit de la compagnie donc j'ai tjs porté des big bill que j'achetait avec des t-shirt ordinaire

A la fin quand on a signé avec la FTQ ils fournissait les bottes mais 1 paires par an et fallait rammener la vieille (RIDICULE), il fournissait les gants mais des gros gants de cuir impossible a travailler avec.

HS Telecom coupait le fil du compresseur d'air climatisé pour pas que les gars l'utilise, pour sauver du gaz...


Quand je suis rentré la ils nous on fournit quelques outils spécialisé used, j'en ai brisé un et il voulait me le charger.... On devait fournir nos batteries pour les appareils qu'ils nous pretait. C'était du grand n'importe quoi moi j'ai rien payé, je me suis rapidement mit le boss a dos pcq je lui tenais tete sur des affaires que je trouvais inacceptable.

Parcontre mon travail était impeccable, je n'avais jamais de retour de client (CI, AR, IP) et mes installations était clean, je portais mon harnais de sécurité, au dela de mon attitude ''réfractaire a l'autorité'' ils avaient rien contre moi. J'ai crissé mon camp apres 2 ans.

Au final je regrette rien car j'en ai apprit beaucoup et c'est grace a cette expérience que j'ai pu démarrer mon entreprise.
 
Coté sécurité on était obligé de garder les bottes en tout temps. Personnement on avait des pantoufles fournit comme la photo mais j'ai jamais mit ca. Quand la maison était clean j'enlevais mes bottes, quand c'était crotté je les gardais. J'ai meme déja été chez un crotté, il était bete et j'ai marcher dans marde de son chien en allant au poteau (c'était un champ de mine), je suis revenue dans la maison et j'ai marché dans sa maison avec les bottes pleines de marde.

J'ai meme déja refuser 2 jobs pcq c'était des maisons d'amasseur compulsif.


Moi j'ai travaillé pour HS et il fournissait rien, on devait acheter notre linge a l'effigit de la compagnie donc j'ai tjs porté des big bill que j'achetait avec des t-shirt ordinaire

A la fin quand on a signé avec la FTQ ils fournissait les bottes mais 1 paires par an et fallait rammener la vieille (RIDICULE), il fournissait les gants mais des gros gants de cuir impossible a travailler avec.

HS Telecom coupait le fil du compresseur d'air climatisé pour pas que les gars l'utilise, pour sauver du gaz...


Quand je suis rentré la ils nous on fournit quelques outils spécialisé used, j'en ai brisé un et il voulait me le charger.... On devait fournir nos batteries pour les appareils qu'ils nous pretait. C'était du grand n'importe quoi moi j'ai rien payé, je me suis rapidement mit le boss a dos pcq je lui tenais tete sur des affaires que je trouvais inacceptable.

Parcontre mon travail était impeccable, je n'avais jamais de retour de client (CI, AR, IP) et mes installations était clean, je portais mon harnais de sécurité, au dela de mon attitude ''réfractaire a l'autorité'' ils avaient rien contre moi. J'ai crissé mon camp apres 2 ans.

Au final je regrette rien car j'en ai apprit beaucoup et c'est grace a cette expérience que j'ai pu démarrer mon entreprise.

en se moment j'ai vu aucun poste a Montreal chez Bell selon le site d'emploi, donc tu dis le printemps il y aurait plus de chance d'avoir une job pour l'été ? Pis des notions de bases en électroniques connaitre la loi d'ohm c'est suffisant.
 
Il y aussi AEP en cablage structuré moins long que le DEP. Lieu a ville Saint-Laurent Mtl.

2. Santé et sécurité au travail sur chantier de construction
3. Notions de télécommunication
4. Lois et procédures en télécommunication
5. Utilisation de l'outillage, de l'ancrage, d'échelles et d'outils de scellement
6. Notions de base en électronique
7. Notions de base en informatique
8. Utilisation de plans et devis
9. Notions de téléphonie et e câblodistribution
10. Instruments de mesure pour câbles en télécommuniation
11. Installation de câbles UTP
12. Installation de câbles coaxiaux
13. Installation de fibres optiques
14. Notions d'antennes, de pylônes et de rooter AM FM
15. Assurance du fonctionnement des câbles en télécommunication
16. Service client
17. Méthode dynamique de recherche d'emploi
18. Intégration du milieu du travail Stage
 
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