Rosemère congédie ses pompiers
- Thread starter Spaceman Spiff
- Start date
@cUr@-TL
Legacy Member
J'suis d'accord avec ça, mais j'suis aussi d'accord avec un minimum de reconnaissance. J'sais pas comment ca c'est passé exactement mais espérons que c'était pas trop sauvage.
WaGoNowner
New member
J'espere que non, on est 726 à avoir fait le test écrit pour une vingtaine de postes. Imagine le trouble pour finalement prioriser une couple de personnes.
Ceci étant dit je trouve ca vraiment poche pour les pompiers de Rosemère, y'a vraiment des places plus importantes à couper qu'un service incendie.
Supposément que le 10 en 15 pourra être respecté.
Bonsoir, je lit souvent le forum mais je post jamais. Je suis (étais) pompier pour la ville de Rosemere.
Pour commencer, nous étions 38 pompiers réparti sur 8 équipes et en caserne de 6h a 22h du lundi au vendredi et sur paget le restant du temps. Nous étions sans convention collective depuis le 31 décembre 2013 et depuis la ville n'a jamais eu d'ouverture quant àa négociation. Notre demande: statut-quo. Aucune réponse de la ville après cette offre.
Comment ça c'est passé. Les gars, dont moi, travaillaient de 6h@18h. On a eu un call a 16:30 et en revenant, on a appris être convoqué a 19h. Entre temps on apprend qu'il serait préférable de vider nos effets personnels, que la police et la sécurité serait présente et qu'un serrurier s'en venait. A 19h on apprend officiellement que depuis 18h nous n'étions plus pompiers.
Quand on voit les villes limitrophes évoluer, ça fait mal. Non seulement, 38 gars perdent leur job, qui pour la plupart n'étaient pompiers nul part d'autre, mais notre MRC qui devait à compter du 17 mars mettre en branle la réponse conjointe avec les différentes villes perd 38 pompiers qui étaient inclus dans la force de frappe du schéma.
Une fermeture drastique d'un service incendie ne s'est jamais vue. Des fusion ou réorganisation, oui.
Ce qui se passe est majeur pour le monde syndical. Et avant d'entendre crier que le syndicat c'est le démon, nous avons toujours agis de façon professionnel envers la population. Et même après cette annonce, nous sommes resté dans le calme.
Tous les gars ont fait des sacrifices pour ce travail là, ont eu des moments difficiles dans leur famille puisqu'il n'est pas rare de passer plusieurs heures sur des intervation ou même plusieurs jours sans pouvoir faire ce qu'on veut puisqu'on voulait être disponible pour le service.
La ville aurait très bien pu faire une entente semblable, mais essayer par le fait même de conserver des jobs. Tous les gars qui sont déjà pompiers temps plein auraient été heureux pour les autres, pour voir évoluer notre service. Mais la, au court d'une réunion de 5 minutes, on vient scrapper tout ça.
On va se battre jusqu'au bout. Les citoyens nous appuient. Les autres services au Québec nous appuis. Les syndicats aussi. On ne sait pas comment ca va finir, mais on va espérer le mieux.
Pour finir, malgré ce qui peut avoir été dit concernant notre statut de temps partiel, plusieurs travaillaient seulement a Rosemere et d'autres retirait un plus grand revenu a Rosemere qu'à leur travail "principal" puisqu'ils voulaient se donner à 100% pour le service quand on avait besoin de renfort.
Envoyé de mon Nexus 6 en utilisant Tapatalk
Pour commencer, nous étions 38 pompiers réparti sur 8 équipes et en caserne de 6h a 22h du lundi au vendredi et sur paget le restant du temps. Nous étions sans convention collective depuis le 31 décembre 2013 et depuis la ville n'a jamais eu d'ouverture quant àa négociation. Notre demande: statut-quo. Aucune réponse de la ville après cette offre.
Comment ça c'est passé. Les gars, dont moi, travaillaient de 6h@18h. On a eu un call a 16:30 et en revenant, on a appris être convoqué a 19h. Entre temps on apprend qu'il serait préférable de vider nos effets personnels, que la police et la sécurité serait présente et qu'un serrurier s'en venait. A 19h on apprend officiellement que depuis 18h nous n'étions plus pompiers.
Quand on voit les villes limitrophes évoluer, ça fait mal. Non seulement, 38 gars perdent leur job, qui pour la plupart n'étaient pompiers nul part d'autre, mais notre MRC qui devait à compter du 17 mars mettre en branle la réponse conjointe avec les différentes villes perd 38 pompiers qui étaient inclus dans la force de frappe du schéma.
Une fermeture drastique d'un service incendie ne s'est jamais vue. Des fusion ou réorganisation, oui.
Ce qui se passe est majeur pour le monde syndical. Et avant d'entendre crier que le syndicat c'est le démon, nous avons toujours agis de façon professionnel envers la population. Et même après cette annonce, nous sommes resté dans le calme.
Tous les gars ont fait des sacrifices pour ce travail là, ont eu des moments difficiles dans leur famille puisqu'il n'est pas rare de passer plusieurs heures sur des intervation ou même plusieurs jours sans pouvoir faire ce qu'on veut puisqu'on voulait être disponible pour le service.
La ville aurait très bien pu faire une entente semblable, mais essayer par le fait même de conserver des jobs. Tous les gars qui sont déjà pompiers temps plein auraient été heureux pour les autres, pour voir évoluer notre service. Mais la, au court d'une réunion de 5 minutes, on vient scrapper tout ça.
On va se battre jusqu'au bout. Les citoyens nous appuient. Les autres services au Québec nous appuis. Les syndicats aussi. On ne sait pas comment ca va finir, mais on va espérer le mieux.
Pour finir, malgré ce qui peut avoir été dit concernant notre statut de temps partiel, plusieurs travaillaient seulement a Rosemere et d'autres retirait un plus grand revenu a Rosemere qu'à leur travail "principal" puisqu'ils voulaient se donner à 100% pour le service quand on avait besoin de renfort.
Envoyé de mon Nexus 6 en utilisant Tapatalk
Last edited:
AsunaMAXXX
Legacy Member
combien d'heure tu faisais par semaine en état '' temps partiel '' ?
est-ce que les salaires des pompiers de rosemère sont comparable au salaire des pompiers de MTL ?
est-ce que votre fond de pension était au coeur des négos ?
est-ce que vous avez une indemnité de départ suite au non respect des normes du travail ?
Pendant les 20 prochaines années, les Rosemèrois économiseront quelque 30 millions de dollars. En effet, la contribution financière de Rosemère sera de l’ordre de 525 500 $ en 2016, de 675 250 $ en 2017 et de 798 775 $ en 2018. À partir de 2019 et jusqu’à la fin de l’entente, la contribution financière de la Ville correspondra à celle de l’année précédente, majorée de 3,5 %. Rappelons que le budget 2016 d’exploitation du Service sécurité incendie de Rosemère était évalué à environ 2,1 millions de dollars.
1.6 millions d'économie pour 2016 ...
y'a plein de service de police municipaux qui on fermé au cours des années , les municipalités on sous traité a la SQ pour économiser de l'argent , même chose avec les poste de pompier en région ou y'avais 1 vieux camion dans le village de 500-600 personne et 4-5 pompiers volontaire, les municipalité on sous traité a des municipalités a 20-30km pour sauvé de l'argent
parce qu'au final ce sont les contribuables de la ville qui paient en augmentation de taxe municipale
c'est triste pour vos jobs , mais comme pas mal de monde de notre génération vous allez vous replacer assez facilement ,
mais pour une fois que des gestionnaires de fond public font bien leur travail , j'ai pas l'impression que la population de rosemère va être de votre bord
btw , est-ce que c'est toi le pompier avec 3 ans d'ancienneté qui a passé a tv ce soir aux nouvelles ?
est-ce que les salaires des pompiers de rosemère sont comparable au salaire des pompiers de MTL ?
est-ce que votre fond de pension était au coeur des négos ?
est-ce que vous avez une indemnité de départ suite au non respect des normes du travail ?
Pendant les 20 prochaines années, les Rosemèrois économiseront quelque 30 millions de dollars. En effet, la contribution financière de Rosemère sera de l’ordre de 525 500 $ en 2016, de 675 250 $ en 2017 et de 798 775 $ en 2018. À partir de 2019 et jusqu’à la fin de l’entente, la contribution financière de la Ville correspondra à celle de l’année précédente, majorée de 3,5 %. Rappelons que le budget 2016 d’exploitation du Service sécurité incendie de Rosemère était évalué à environ 2,1 millions de dollars.
1.6 millions d'économie pour 2016 ...
y'a plein de service de police municipaux qui on fermé au cours des années , les municipalités on sous traité a la SQ pour économiser de l'argent , même chose avec les poste de pompier en région ou y'avais 1 vieux camion dans le village de 500-600 personne et 4-5 pompiers volontaire, les municipalité on sous traité a des municipalités a 20-30km pour sauvé de l'argent
parce qu'au final ce sont les contribuables de la ville qui paient en augmentation de taxe municipale
c'est triste pour vos jobs , mais comme pas mal de monde de notre génération vous allez vous replacer assez facilement ,
mais pour une fois que des gestionnaires de fond public font bien leur travail , j'ai pas l'impression que la population de rosemère va être de votre bord
btw , est-ce que c'est toi le pompier avec 3 ans d'ancienneté qui a passé a tv ce soir aux nouvelles ?
J'ai fait un peu plus de 1000h en caserne, 1700h en garde externe en plus des interventions générales ou des activités pour la ville pour l'année 2015.
Notre salaire est inférieur à Montréal. Il est comparable aux municipalités similaires.
Pour le fond de pension, c'était réglé. On cotisait depuis peu de temps et très proche du 50/50
La ville coupe tout, alors que c'est la même gang qui a instauré ce système il y a 4ans. Rosemere fait partie des villes avec le taux de taxation le plus bas.
Les jeunes, on peut se replacer, mais pas facilement. Les plus vieux qui sont retournés à l'école pour ça, qui ont adapté leur vie pour ça, pourront pas se trouver quelque chose de semblable.
Et la population rencontrée depuis hier nous appui. Je ne vais jamais nier le fait que Blainville est en caserne 24/24. On parle aussi de la MRC et l'entraide. Des incendies qui nécessitent plusieurs ville se n'est pas rare. Parfois on se retrouvait même en manque de pompiers sur l'intervention ou dans les autres caserne pendant des interventions majeures. Et on coupe 38 gars. On coupe 38 gars qui auraient pu faire une différence s'il y avait eu un regroupement au lieu d'une fermeture.
En faisant un regroupement, on finirait quant même par couper quelques pompiers puisque ceux qui sont temps plein ailleurs ne pourraient plus se conformer aux exigences, comme ca se fait un peu partout. Mais dans un cas comme ça, ces même gars seraient heureux pour les autres qui pourraient continuer dans le même domaine.
Envoyé de mon Nexus 6 en utilisant Tapatalk
Notre salaire est inférieur à Montréal. Il est comparable aux municipalités similaires.
Pour le fond de pension, c'était réglé. On cotisait depuis peu de temps et très proche du 50/50
La ville coupe tout, alors que c'est la même gang qui a instauré ce système il y a 4ans. Rosemere fait partie des villes avec le taux de taxation le plus bas.
Les jeunes, on peut se replacer, mais pas facilement. Les plus vieux qui sont retournés à l'école pour ça, qui ont adapté leur vie pour ça, pourront pas se trouver quelque chose de semblable.
Et la population rencontrée depuis hier nous appui. Je ne vais jamais nier le fait que Blainville est en caserne 24/24. On parle aussi de la MRC et l'entraide. Des incendies qui nécessitent plusieurs ville se n'est pas rare. Parfois on se retrouvait même en manque de pompiers sur l'intervention ou dans les autres caserne pendant des interventions majeures. Et on coupe 38 gars. On coupe 38 gars qui auraient pu faire une différence s'il y avait eu un regroupement au lieu d'une fermeture.
En faisant un regroupement, on finirait quant même par couper quelques pompiers puisque ceux qui sont temps plein ailleurs ne pourraient plus se conformer aux exigences, comme ca se fait un peu partout. Mais dans un cas comme ça, ces même gars seraient heureux pour les autres qui pourraient continuer dans le même domaine.
Envoyé de mon Nexus 6 en utilisant Tapatalk
thumb ups pour expliquer le tout. c'est dommage pour vous tous, mais ca s'en viens et a la vitesse grand V dans beaucoup de municipalité/ville plus que vous pouvez le penser.
On ne questionneras jamais l'éthique de travail et le dévouement pour le service d'urgence, vous etes A1 et donner toujours votre 110% et la population l'apprécie beaucoup.
On ne questionneras jamais l'éthique de travail et le dévouement pour le service d'urgence, vous etes A1 et donner toujours votre 110% et la population l'apprécie beaucoup.
RWDLover1
Moderator
Je ne vais pas trop argumenté dans ce thread, quand tu parles avec des gens qui ont aucune idée de ce qui a amené la loi 112, les MRC et surtout les schémas de couverture de risques...je ne vais pas prendre des heures à argumenter et juste dire que c'est triste pour des gens fiers et dévoués qui ont perdu leurs emploi.
Maxq171: Ils sont combien de garde à la caserne sud de Blainville? S'ils ne sont pas 10 j'ai de la misère à croire qu'ils vont réussir à respecter le 10 en 15 sur votre territoire.
Maxq171: Ils sont combien de garde à la caserne sud de Blainville? S'ils ne sont pas 10 j'ai de la misère à croire qu'ils vont réussir à respecter le 10 en 15 sur votre territoire.
Spaceman Spiff
Well-known member
Quelle était l'offre de la ville?
Ils comptent le respecter grâce a la réponse commune avec les autres villes
Mais des articles affirment que Blainville va procéder à des ajouts de ressources/embauche. Alors que l'entente mentionne qu'ils sont en mesure d'opérer comme ils sont en ce moment.
Nos représentant syndicaux regarde toutes les possibilités qui pourraient aider notre cause.
Envoyé de mon Nexus 6 en utilisant Tapatalk
Last edited:
Diminuer les heures en caserne a 8h par jour sur un principe d'un shift coupé. 4h AM et 4h PM
Envoyé de mon Nexus 6 en utilisant Tapatalk
Lexus
Moderator
Si Rosemere n'as pas besoin d'un service de Police ni de Pompiers, pourquoi ils ont besoin d'un mairie tout court? Pourquoi pas integrer le territoire de Rosemere dans celui de Blainville, la Mairie de Blainville peut s'occuper de tout et crisse dehors la mairesse qui fait a elle seule probablement 5 fois plus qu'un pompier en plus des autres cadres de la mairie. Ca, ca sauverait de l'argent aux rosemerois!
Je n'y connais absolument rien en terme de service Pompier, toutefois je le sais que ça prend le DEC en sécurité incendie pour être Pompier permanent à MTL et Laval. Est-ce le cas à Blainville?
Engageront-ils plus de pompier pour subvenir au besoin? On s'entent qu'en étant premier répondant, quand tu réponds à un territoire quand même grand avec un personnel limité, ce n'est pas ce qui est le plus idéal.
Engageront-ils plus de pompier pour subvenir au besoin? On s'entent qu'en étant premier répondant, quand tu réponds à un territoire quand même grand avec un personnel limité, ce n'est pas ce qui est le plus idéal.
Spaceman Spiff
Well-known member
Salaire du maire: 56 990$ en 2011.
MrSpace
Legacy Member
C'est la méthode normale pour éviter des dégâts.
Quand un seul employé est remercié généralement on l'escorte aussitôt dehors. Quand une cie ferme ils ferment habituellement d'une shot. C'est rien de différent dans ce cas.
Sent from my Nexus 6 using Tapatalk