Au gouvernement, on engage souvent "des minorités"... Question de quotas, equilibre, ou autre bullshit.
Et y'as 2 type assez clair, j'ai rarement vu un candidat qui fittais pas la dedans.
T'as ceux qui ont des beaux CV, diplomes long comme le bras, de l'expérience de management pis toute le kit qui ont de la misère a faire une job d'admin pis qui sont crisé dehors avant la fin de leur probation(souvent). Souvent ce sont eu qui vont essayer de nous poursuivre pour renvois injustifié pis toute le kit.
T'as ceux qui on des CV moins padé mais qui rentre, se force le cul et rarement reste en bas de l'échelle parce que justement, y sont fucking competent et ca parrais autant dans la qualité de leur travail que leur attitude au travail et envers leurs collègues.
Le ratio est de 1/10 environ... j'te laisse deviner lequel est le 9/10...