Même s'il est icorporé?Accountant here:
Le danger est que RQ ou ARC arrive un jour et refuse ton statut de travailleur autonome.
Il y a plusieurs facteurs qui doivent être prit en compte :
- La subordination du travail (autrement dit es-tu dans in situation que tu as un boss)
- Le risque de profit et perte (si t’as pas de risque t’es un employé)
- La propriété des outils de travail
- Intégration (as-tu plusieurs clients ou seulement un?)
- La relation entre l’employé et l’employeur
Je te conseil d’aller faire une consultation d’une heure avec un fiscaliste pour en avoir l’heure juste, mais tu sonnes comme un employé.
Accountant here:
Le danger est que RQ ou ARC arrive un jour et refuse ton statut de travailleur autonome.
Il y a plusieurs facteurs qui doivent être prit en compte :
- La subordination du travail (autrement dit es-tu dans in situation que tu as un boss)
- Le risque de profit et perte (si t’as pas de risque t’es un employé)
- La propriété des outils de travail
- Intégration (as-tu plusieurs clients ou seulement un?)
- La relation entre l’employé et l’employeur
Je te conseil d’aller faire une consultation d’une heure avec un fiscaliste pour en avoir l’heure juste, mais tu sonnes comme un employé.
Accountant here:
Le danger est que RQ ou ARC arrive un jour et refuse ton statut de travailleur autonome.
Il y a plusieurs facteurs qui doivent être prit en compte :
- La subordination du travail (autrement dit es-tu dans in situation que tu as un boss)
- Le risque de profit et perte (si t’as pas de risque t’es un employé)
- La propriété des outils de travail
- Intégration (as-tu plusieurs clients ou seulement un?)
- La relation entre l’employé et l’employeur
Je te conseil d’aller faire une consultation d’une heure avec un fiscaliste pour en avoir l’heure juste, mais tu sonnes comme un employé.
Même s'il est icorporé?
Si je décide de le faire quand même. C'est moi qui prend tout les risques si je comprends bien?
Il vont me prendre juste si je me fait vérifier j'imagine?
J'étais persuadé que le fait que je sois incorporé je n'aurais pas de problème. J'ai déjà fonctionné comme ça pendant 3 ans pour un autre, la différence c'est que j'avais un employé.
Non. Les deux parties sont sujets à de représailles étant donné que celui qui de donne le "contrat déguisé" se soustrait à la "part de l'employeur" au niveau des retenues à la source, entre autres.
Non. Les deux parties sont sujets à de représailles étant donné que celui qui de donne le "contrat déguisé" se soustrait à la "part de l'employeur" au niveau des retenues à la source, entre autres.
et si la cie qui paye est à l'extérieur du Canada et la cie personnelle est incorporée QC?