Well si tu es consultant tu fais bien ce que tu veux c'est pas la même game...pi si en plus tu sais que tu vas jamais retravailler là-bas et que tu as pas besoin des référence je crois que tu peux faire fuck off.
Le nom de te compagnie contient-il "Groupe" ? lol
Si ta compagnie te traite comme une merde, je ne pense pas que tu ailles envie de passer plus de temps dans ton environnement de travail. Le party rendu obligatoire, c'est juste un abus de plus dans une longue liste. Je ne suis pas le seul à vouloir partir (et tous pour les mêmes raisons) et dans mon département, je ne pense pas qu'il y ait quelqu'un d'heureux.
Je ne nommerai pas la compagnie tant ce c'est toujours mon employeur.
Tant que je n'ai pas signé ailleur, je veux rester "safe" et essayer de respecter les lois et code du travail. et non pas de "groupe"
ca te tente pas d'y aller ? ben criss va s'y pas. pas besoin d'un thread de 3 pages pour ca cibole.
Je comprend c'est bien correct de ta part mais on parle des lois du QC ou ON? Anyway dans tous les cas tu peux invoquer une raison familiale qui fait que tu ne peux y être également.
ninja edit il est stipulé que les "Les travailleurs autonomes, c’est-à-dire les gens qui exploitent leur propre entreprise" sont totalement exclues des normes du travail du QC. link : https://www.educaloi.qc.ca/capsules/les-normes-du-travail-au-quebec
T'as pas l'air de comprendre les implications légales. C'est pas optionnelle, là officiellement je suis obligé d'y aller. Je cherche des options légales. Comme tout le monde j'ai besoin d'une job, je veux partir mais pas me faire virer. Et je veux me backer aussi.
Pas nécessairement, s'ils offrent le souper et en même temps font les RO reviews et blablabla c'est dans l'intérêt de l'employé d'y aller mais personne peut l'obliger à y aller...si tu as un performance review avec ton boss et tu te présentes pas, la police peux pas débarquer chez toi mais ça se pourrait que tu aies une tâches chez les HR...vaut mieux être en bon terme.
Même chose pour le voyagement, s'il est consultant tout est à définir versus un salarié qui est payé de chez lui jusqu'a YUL, payé pour son prendre son starbucks et pour le taxi louche quand tu arrives à Pearson jusqu’à temps que tu fasses le chemin inverse jusque chez toi.
Cela dit si OP est un salarié (i.e pas consultant) then je recommande de jouer la game, même si ça suck. Je compatie OP. bonne chance.