BoxsterBoy
Administrator
Je te rappelle qu'on se parle à nous-mêmes là.
Ça te tente pas d'être plus simple, tu me perds complètement là...
Je te rappelle qu'on se parle à nous-mêmes là.
encore là, faut tu choisisse si les avantages que le gouvernement offre vallent le prix que tu paye, moi ca pas été long que ca a été non. Comme je disais, ya juste le RRQ qui m'intéressais, tout le reste j'en ai rien à foutre.
Encore là c'est plus dans un mode travailleur autonome incorporé (ou que tu es le seul actionnaire), quand tu es dans un business avec plusieurs associés et actionnaires, ça rends les choses plus compliquées un peuC'est un peu drole comme c'est pratiquement "a la carte" si t'es entrepreneur avec un bon comptable vs one size fits all pour un salarié.
Tu as droit à des prestation avec ton salaire familliale?
Moi je comptais pas trop la dessus lol, ma blonde a même pas le droit aux prêts et bourse à l'école à cause de mon salaire lol
Même chose pour le congé de maternité de ma blonde, de mémoire elle va recevoir genre 15$ par semaine du gouvernement à cause de moi :laugh: :laugh:
Tu ne fais que reporter l'impôt, un peu comme un salarié peut le faire avec des reer. Si tu fais plus de revenu que tes besoins en tant qu'entrepreneur et que c'est bien géré, oui ça peut être avantageux.
Salaire ou dividende, c'est minime comme différence. Les taux d'impôt sont ajustés pour que ca revienne environ au même pour les personnes qui exploitent des entreprises.
Y'a pas de grosses passes à faire. Mais c'est sûr que quelqu'un qui a pas de connaissance là-dedans et qui ne délègue pas ce travail à un professionnel, ne sera pas en bonne position.
Dépendament de ton domaine tu peux avoir des bonnes passes a faire...
J'ai 2 truck a mon nom personnel, je fais environ 60 000km/an avec les 2 pour la compagnie. Je me rembourse en KM....Calcul le tu vas voir que ca me fait un criss de beau revenu non imposable.
Idéalement, un 50k en salaire pour maxer certains avantages... Le reste en div.
90k en 8 mois l'an dernier et cette année je suis rendu a +- 120k, je devrais être bon pour atteindre le 160 assez facilement d'ici la fin de l'année. J'ai encore des croutes a manger versus le 237k d'un collège l'an dernier lol.
Sauf qu'il est dans un trou beeeen pire que Sorel làCriss 160k tu fais plus que tout sorel reuni. Combien t’as flauber dans poud?
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Salaire ou dividende ça change rien. Ce que tu te verse en dividende tu le paie en impôt dans ta société car le dividende est pas une dépense et ensuite tu le repaie en impôts personnels sur ton dividende le jour que tu sort l'argent de la société. Au net c'est intégré l'impôts.
Dont Worry le gouvernement à vu du monde penser avant toi!!
90k en 8 mois l'an dernier et cette année je suis rendu a +- 120k, je devrais être bon pour atteindre le 160 assez facilement d'ici la fin de l'année. J'ai encore des croutes a manger versus le 237k d'un collège l'an dernier lol.
Y te manque de l'info sur mon setup et ça je le garde pour moi.
Mais merci de t'en soucier, don't worry for me!
Salaire ou dividende ça change rien. Ce que tu te verse en dividende tu le paie en impôt dans ta société car le dividende est pas une dépense et ensuite tu le repaie en impôts personnels sur ton dividende le jour que tu sort l'argent de la société. Au net c'est intégré l'impôts.
Si ta société est à 26% d'impôts (gros taux) tu es même mieux de te déclarer du salaire pour avoir la dépense salariale déductible dans la société.
À 19% (petit taux) c'est kif-kif, 1-2% plus avantageux le dividende peut-être.
Tu perd aussi l'avantage de pouvoir te créer des deductions Reer quand tu as du dividende.
Si tu as pas besoin de 100 % du profit pour vivre tu avais un certain avantage de pouvoir différer l'impôts en stationnant l'argent dans un Holding mais Morneau le pentin de Trudeau a mis en place un stratagème qui réduit les possibilités de faire du revenus de placements passifs dans une société car tu perd progressivement la déduction pour petite entreprise si tu as 150 000 $ et plus de revenus de placements.
Dont Worry le gouvernement à vu du monde penser avant toi!!
Tu peux jouer avec le timming un peu mais sur un horizon de 2 ans ça te ratrappe et il y a pas de miracle. À moins d'être un illuminati qui a des centaines de millions à envoyer offshore et les moyens de payer 100K$ en frais d'avocat tu es un petit gueu dans l'engrenage qui va se faire ramasser comme tout le monde.
Dont worry je gagne ma vie à conseiller dans ce domaine et j'ai du monde sur le payroll qui travaille pour mes clients.
Ultimement ce qui se rend dans tes poches et qui dépasse environ 150K$ par année civile sera toujours à environ 52% d'impôts. Je laisse de coté le gain de capital et ce que tu laisse dans ton voile corporatif et tout ce qui est illégal (le noir, ton papier cul qui passe dans la cie etc etc). Ce qui est dans ton voile corporatif tu auras besoin d'un pot de vaseline un jour ou l'autre.
Pretty much.
J’ai switché à pratiquement 100% salaire parce que ca fait plus de 3 ans que je suis chez le même client et que j’ai moins que 3 clients (2) et ca ne me tentait pas de me faire ramasser comme un «*employé déguisé*» qui se payait exclusivement en dividendes. Ca fait presqu’un an et je vois plus ou moins de différence entre le salaire que je me paye et les dividendes que je me payais.
Ca doit effectivement tourner autour de 1-2% de différence, par contre dans jn cas comme moi si le FISC m’audit et estime que j’étais employé déguisé et ce rétroactivement depuis les 5 dernières années, le 2% en plus de tout ce que tu as déduit fait pas mal plus chier, là tu es pris à sortir 30k$ net pour le gouvernement, tout ca pour avoir voulu faire 1-2% chaque année lol bref...
Ca dépend de la business mais en IT c’est une grosse zone grise et la ligne entre corporation legit et employé déguisé est mince, ma comptable m’avait envoyé le jugement officiel par rapport a ca et oufff, le tier des questions j’étais safe, l’autre tier était complètement libre à l’interprétation lol, et le dernier tier j’étais clairement pas safe. Bref not worth it pour moi.