AsunaMAXXX
Legacy Member
La nouvelle législation entourant les fond de pension a prestation déterminer à enlever beaucoup de stress financier à se type de fond de pension.
Ton lien entre fond de pension a prestation déterminer et fond de pension en or sans en savoir plus sur son fdp est ridicule.
Ya plein de fdp PD qui sont vraiment ordinaire et que l'employer doit utilisé d'autre moyen d'épargne pour comblé les lacune de son fdp
En effet , j'exagère juste un peu avec '' FDP en or '' j'ai pas tout les détails du FDP de OP , sauf qu'il nous donne comme info : ''Mon fond de pension est au privé et ça me donne 60% de mon salaire de mes 3 meilleurs année si je prend ma retraite à 60 ans ''
60% de son salaire des 3 meilleurs années , même au public c'est la moyenne des 5 meilleurs années ,
OP a peut-être même un FDP indexé par dessus le marché !
S'il a commencé a travailler pour cette compagnie a 30 ans et qu'il parle de 60% de ses 3 meilleurs années s'il prend sa retraite a 60 ans , c'est 2% par année , c'est très bon
J'aimerais des exemples de FDP PD qui sont vraiment ordinaire comparé a un simple reer que quelqu'un sans fond de pension doit cotiser s'il veut avoir quelques chose de mieux que seulement sa RRQ et sa rente de bs fédérale a 65 ans
C'est certain que ce n'est pas la rente a vie d'un sénateur ou la rente de l'ex PDG d'HQ Thierry Vandal