oVeRdOsE
Well-known member
Salut,
je me pose la question, ma blonde est dans le milieu touristique, pour une entreprises 20k employé et +, mondiales.
Sont établissement prévois réouvrir qu'en 2021, et donc , plus de PCU et très probablement mise à pied permanent.
Dans ces cas, c'est quoi les normes ? Est-ce dans les normes du travail des package deal dans ces cas?
Exemple, quand la haute direction ne voulais plus voir des manager de merdes, ils leur donnait 1 an de salaire et ciao bye on the spot.
je me pose la question, ma blonde est dans le milieu touristique, pour une entreprises 20k employé et +, mondiales.
Sont établissement prévois réouvrir qu'en 2021, et donc , plus de PCU et très probablement mise à pied permanent.
Dans ces cas, c'est quoi les normes ? Est-ce dans les normes du travail des package deal dans ces cas?
Exemple, quand la haute direction ne voulais plus voir des manager de merdes, ils leur donnait 1 an de salaire et ciao bye on the spot.