Eh tabarnak... moi qui suis un fan de la ville de Trois Rivieres. C'est tentant mais quand meme 10$ en deca de mon salaire de TI.
Je suis d'accord et pas d'accord.
Les employeurs vont avoir des comptes a rendre, des budgets, etc. Meme avant la psychose collective du Covid on avait de la misere a trouver des employes de production et emballage et on payait quand meme 15.50$/h avec 2 semaines de vacances, assurances, plusieurs perks comme des rabais sur les plans cellulaires pris avec notre fournisseur, etc.
Maintenant c'est rendu carrement impossible. Pendant la derniere annee on se fait dire regulierement que pour l'equivalent d'environ ~100$/jour les gens preferent rester sur la PCU ou le chomage. Faut avouer que je les comprends et a leur place je ferais peut-etre pareil. On parle de gens avec un sec 4 pas reussi la.
En plus la manufacture est reellement mal placee pour qqun qui a pas de voiture. Pointe-claire t'as pas gros de transports en commun la... avec le REM ca va s'en venir mieux surtout qu'on va avoir une station direct en arriere de notre building (ok 3 rues en arriere mais quand meme...) en plus du terminus au Fairview ca va s'ameliorer.
Le resultat c'est que comme c'est la on est short staff dans tous les departements ouvriers. Quand on trouve du monde des fois ils commencent la job et ils quittent apres 2-3 mois parce qu'on leur offre 50¢/h de plus ailleurs et que l'autobus STM passe direct devant l'entreprise ou ils vont aller. Ce qui est un gros probleme car on vient de passer un temps fou a les former et la ils calissent leur camp.
Faut avouer aussi que le probleme des salaires est fucking weird ici au Quebec specifiquement car on a une culture qu'on se parle pas de nos salaires - qui est fucking weird. Meme la direction nous encourage a garder nos salaires secrets et ce partout ou j'ai travaille, pas juste ici.
La tu check online et pour ton poste - mettons comme moi admin TI - les salaires affichés par LES EMPLOYÉS sont 20.000$ de plus que ce qui est offert par les employeurs.
Quelque chose additionne pas bien là.
Genre mettons je dis a mes amis TI que je gagne 64.000$ comme admin ben la tout le monde me dit que ca a pas de bon sens, que je devrais etre a 80.000, certains sont a 100.000. Pis la tu check les jobs disponibles, il y en a, tu vas en entrevue ils sont bien contents pis ils te demandent combien tu veux de salaire - tu reponds 80.000 pis la tu vois la face de l'interviewer qui se defait car non, 80.000 c'est trop, personne va te donner ca, etc. etc. etc...
C'est la que moi je decroche un peu.
Le nombre de fois qu'on m'offre une job car j'ai une bonne reputation professionellement, je suis competent pis tout pis la je lis l'offre d'emploi et c'est ~5000$ de mon salaire actuel mais en plus je dois me taper 1:30 de train/metro pour aller travailler - genre - dans une tour a bureaux du centre-ville ou pire: Un fucking Cegep a Hochelaga Maisonneuve (right...) rendu la non merci, je reste a Pte-Claire.
Et la le RH comprend pas pourquoi j'ai fait la demarche de recherche d'emploi.
Ben tiens toi... voir si tu comprends pas crisse de charrue. C'est pas parce que toi - technicienne de paie glorifiée en RH parce que l'entreprise peut pas se payer 2 postes differents - tu gagnes 45.000$ que tout le monde doit gagner 45.000$...
15,50$ plus 2 semaines de vacance lol, c’est rendu c’est le de base de base, le salaire minimum est presque a ca, 2 semaines de vacances wash lol qu’elle vie de marde.