Conseil: Chercheur de tête veux m'offrir un nouvel emploi!
- Thread starter AcuraBoy
- Start date
C'est assez bizzare comme situation, la compagnie qui t'embauche ne va pas se faire poursuivre mais bien toi si jamais il y avait quelque chose à arriver (très faible chance) alors je vois pas pourquoi il serait hésitant. Le chasseur de tête lui il veut juste que tu signes pour recevoir son bonbon de la compagnie que tu convoites peu importe l'avis juridique...au final c'est ton call mais tu pourrais bien utiliser cette offre pour te faire un levier a ta job courante et matcher ton salaire courant à cette offre.
CuddlyJen
Multi Field Esssspert
La compagnie aussi veut pas perdre son temps a embaucher quelqu'un, le former sur les procedures interne et ensuite juste le perdre pour une niaiserie.
Ca coute quelque chose engager et renvoyer du monde quand meme.
SL!nky.Ako
Well-known member
Honnêtement si c’est dans le même domaine et même secteur. Criss stune job d’estimateur tu tiens la business par les couilles. Prochain projet que tu fais dans ta nouvelle job t’as une criss de bonne idée combien la compétition va estimer… c’était toi.
J’ai un DNC pour la finance pour 2 ans c’est pour ça que je suis en techno depuis 1 ans. Un moment donner si t’es dans un poste critique ça vient avec la job
Sent from my iPhone using Tapatalk Pro
J’ai un DNC pour la finance pour 2 ans c’est pour ça que je suis en techno depuis 1 ans. Un moment donner si t’es dans un poste critique ça vient avec la job
Sent from my iPhone using Tapatalk Pro
OPBX
powaaaa
ouais, mais tu devais pas gagner 70k$ non plus en finance.
android25ua
Well-known member
The way I see that clause, is they want to secure you long term and prevent you from jumping ship, while at the same time not having to worry about raising your salary too much, because you have nowhere to go anyway.
My understanding is that you didn't sign it yet?
I would steer the negotiation a bit left and right to confuse them and come back at it from another angle.
First, ask for A LOT MORE money - since they want you so much.
Second - ask for secondary benefits that weren't there to begin with
Last - circle back to the clause and demand written explanation for reasons behind it, citing "I don't understand why you would want to control my life so much" - in a confused way.
Edit: I understand it's your current job that has that clause.
Damn son.
Well if your current boss doesn't want you to leave, he's gonna milk that paragraph until milk goes transparent.
This element is important to consider as well - should someone mis-behave and swap jobs anyway, it's going to cost them more than said emplyee's yearly salary in legal fees to go after them.
My understanding is that you didn't sign it yet?
I would steer the negotiation a bit left and right to confuse them and come back at it from another angle.
First, ask for A LOT MORE money - since they want you so much.
Second - ask for secondary benefits that weren't there to begin with
Last - circle back to the clause and demand written explanation for reasons behind it, citing "I don't understand why you would want to control my life so much" - in a confused way.
Edit: I understand it's your current job that has that clause.
Damn son.
Well if your current boss doesn't want you to leave, he's gonna milk that paragraph until milk goes transparent.
This element is important to consider as well - should someone mis-behave and swap jobs anyway, it's going to cost them more than said emplyee's yearly salary in legal fees to go after them.
android25ua
Well-known member
android25ua
Well-known member
fixed
AcuraBoy
Legacy Member
*Update 3
La compagnie du nouveau poste laisse tomber. Comme déjà dit il y a eu un situation similaire dans le passé et cela a créé beaucoup de friction. La chercheuse de tête est déçu des circonstances, mais la directrice des ressources humaine ne veux pas aller plus loin.
J'aurais aimé avoir plus d'info sur ce fameux cas dans le passé.
Cette clause est seulement valide dans un champs spécifique en construction. Donc moindrement que je change de champs je n'ai aucun problème. De plus, la chercheuse de tête ma dit si la compagnie aurait vraiment voulu t'avoir il aurait prix en charge tout les frais d'avocats et tout.
J'imagine combler ce poste n'est pas une urgence et ils préfèrent continuer à chercher.
Well, i guess c'est le destin c'était pas pour moi
La compagnie du nouveau poste laisse tomber. Comme déjà dit il y a eu un situation similaire dans le passé et cela a créé beaucoup de friction. La chercheuse de tête est déçu des circonstances, mais la directrice des ressources humaine ne veux pas aller plus loin.
J'aurais aimé avoir plus d'info sur ce fameux cas dans le passé.
Cette clause est seulement valide dans un champs spécifique en construction. Donc moindrement que je change de champs je n'ai aucun problème. De plus, la chercheuse de tête ma dit si la compagnie aurait vraiment voulu t'avoir il aurait prix en charge tout les frais d'avocats et tout.
J'imagine combler ce poste n'est pas une urgence et ils préfèrent continuer à chercher.
Well, i guess c'est le destin c'était pas pour moi
MrSpace
Legacy Member
Tu devrais tout de même négocier ton salaire actuel sachant ta valeur ailleurs
Sent from my Pixel 6 Pro using Tapatalk
android25ua
Well-known member
What an impolite way to tell you you're not worth it.
These clues make me doubt the company you were looking to switch to.
^^^This
And have your clause removed while you're at it.
AcuraBoy
Legacy Member
La chercheuse de tête était déçu de la réponse de la directrice. J'était le meilleur candidat selon elle pour le moment.
POur ce qui est de négocier mon salaire, il me faut des comparable. Je peux plus me fier au poste offert par la chercheuse de tête, sur indeed il y a aucun salaire d'indiquer
SL!nky.Ako
Well-known member
Une pratique que tu peux faire c’est a ta prochaine nego de salaire de faire tomber ton DNC
Sent from my iPhone using Tapatalk Pro
Sent from my iPhone using Tapatalk Pro
eratik
Well-known member
la chasseuse de tete peut t'en donner des comparables non?