Beaucoup de petites entreprises vont trouver 2024-2025 difficile.
Quand tu fais des années record avec des employés qui te donnent un rendement moyen, ça ne parait pas trop car les ventes sont là.
Quant tu as une année difficile au niveau des ventes et que tu as encore ces mêmes employés qui coûtent relativement cher et qui ont un rendement moyen, c'est une autre affaire.
Des études commencent a sortir sur la réelle efficacité du télé-travail et tout le monde redescend de son nuage.
Au final, il va y avoir un redressement et probablement que bien des postes seront coupés.
Ceux qui auront des postes a combler dans les prochains mois, la qualité des candidats n'en sera que meilleure.
Quand tu fais des années record avec des employés qui te donnent un rendement moyen, ça ne parait pas trop car les ventes sont là.
Quant tu as une année difficile au niveau des ventes et que tu as encore ces mêmes employés qui coûtent relativement cher et qui ont un rendement moyen, c'est une autre affaire.
Des études commencent a sortir sur la réelle efficacité du télé-travail et tout le monde redescend de son nuage.
Au final, il va y avoir un redressement et probablement que bien des postes seront coupés.
Ceux qui auront des postes a combler dans les prochains mois, la qualité des candidats n'en sera que meilleure.