quelqu'un a deja eu une tendinite au poignet?

[habsGlossom]

c depuis jten teletravail. peut pas croire quon a pas de subvention pour acheter un bureau mais les etudiants ont des 2000$

[SimZx3KGT]

c depuis jten teletravail. peut pas croire quon a pas de subvention pour acheter un bureau mais les etudiants ont des 2000$

es tu syndiqué? Employeur regis au federal ou provinciale? Comme tu work sur un ordi je presume que tu es en telecom ou de koi du genre

Au federal tout ce qui attrait de la santé et la securité doit etre fournis et assumé entierement par l'employeur, donc ta chaise d'ordi, et ton bureau meme si tu es a la maison.

Code canadien du travail parti II article 125 (L)

Obligations spécifiques
125 (1) Dans le cadre de l’obligation générale définie à
l’article 124, l’employeur est tenu, en ce qui concerne tout
lieu de travail placé sous son entière autorité ainsi que
toute tâche accomplie par un employé dans un lieu de
travail ne relevant pas de son autorité, dans la mesure où
cette tâche, elle, en relève :

l) de fournir le matériel, l’équipement, les dispositifs
et les vêtements de sécurité réglementaires à toute
personne à qui il permet l’accès du lieu de travail;

si tu est syndiqué pull un grief, non syndiqué tu peux contacter service Canada et faire une plainte. Le grief te permetterais également de réclamer pour des sequel si cest relié effectivement a ta posture de travail et le manquement de ton employeur a remplir son obligation.

[habsGlossom]

es tu syndiqué? Employeur regis au federal ou provinciale? Comme tu work sur un ordi je presume que tu es en telecom ou de koi du genre

Au federal tout ce qui attrait de la santé et la securité doit etre fournis et assumé entierement par l'employeur, donc ta chaise d'ordi, et ton bureau meme si tu es a la maison.

Code canadien du travail parti II article 125 (L)

Obligations spécifiques
125 (1) Dans le cadre de l’obligation générale définie à
l’article 124, l’employeur est tenu, en ce qui concerne tout
lieu de travail placé sous son entière autorité ainsi que
toute tâche accomplie par un employé dans un lieu de
travail ne relevant pas de son autorité, dans la mesure où
cette tâche, elle, en relève :

l) de fournir le matériel, l’équipement, les dispositifs
et les vêtements de sécurité réglementaires à toute
personne à qui il permet l’accès du lieu de travail;

si tu est syndiqué pull un grief, non syndiqué tu peux contacter service Canada et faire une plainte. Le grief te permetterais également de réclamer pour des sequel si cest relié effectivement a ta posture de travail et le manquement de ton employeur a remplir son obligation.

merci pour ta réponse je regarde ca!