-Mike-
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I wish... c'est routinier ici. Ca m'est arrivé de me faire appeler au telephone ligne fixe du VRBO a Myrtle Beach pour fermer tous les comptes d'une employée qui avait crissé sa job la car elle s'entendait pas avec sa superviseur et s'est pognée avec.
A propos des nouveaux a toutes les fois qu'y en a un ou UNE car c'est surtout des femmes qui ont tendance a faire ca, qui mentionne qu'on est mal équipés - qu'a son ancienne job ils pouvaient faire telle ou telle chose avec les systèmes - j'ai juste envie de leur demander: Mais pourquoi t'es partie ma grande? T'aurais du rester a ton ancienne job...
Pour en ajouter une: Les mamans qui emmennent leurs enfants au bureau pour differentes raisons:
-Journee pedagogique
-SUSPENSION (je deconne meme pas, c'est arrivé...)
-Personne pour les garder l'été donc on en a une qui emmenait ses 2 kid du primaire 1 semaine sur 2 cet été car elle avait la garde partagee 1 semaine sur 2...
-MALADES - SERIEUX y'en a une qui a emmené son kid de 3 ans car la garderie voulait pas le garder puisqu'il avait une fièvre
Pis la ca veut le mot de passe du wi-fi (heu... non) pis quand tu dis non ca veut emprunter un laptop (heu, non plus...)
Moi je comprends pas comment les HR font pour autoriser ca. Moi quand ma fille etait petite et elle etait malade on splittait les journees moi pis ma femme pour la garder a la maison. Je l'ai emmenee au travail UNE fois car c'etait la journee specifique pour emmener ses enfants, il y avait des activites, bbq, etc.
WTF voire que t'emmennes ton kid malade au bureau.
Pénurie de main d'oeuvre....
Au Mcdo a la commande a l'auto y'a une affiche ''On vous engage selon vos disponibilité''
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Ca en dit long sur le marché du travail