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Discussion: Victoire d'un propriétaire vs locataire bougon mais à quel prix?

  1. #61
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    ^^

    Pour vrai, je ne comprend pas qu'une personne puisse dire "j'trouve pas de job" présentement. Même dans ma "région" je voie passé des offres d'emploie a journée longue sur FB et pas juste Mcdo/tim horton. Il y a plein de shop qui cherche des journaliers a 20+$ de l'heures sans aucune formation nécessaire.
    Quand tout les hommes rouleront en Venza, Il n'y aura plus de misère.
    Quand tout les hommes rouleront en Venza, Ce sera la paix sur la terre.


  2. #62
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    Citation Envoyé par Boulard83 Voir le message
    ^^

    Pour vrai, je ne comprend pas qu'une personne puisse dire "j'trouve pas de job" présentement. Même dans ma "région" je voie passé des offres d'emploie a journée longue sur FB et pas juste Mcdo/tim horton. Il y a plein de shop qui cherche des journaliers a 20+$ de l'heures sans aucune formation nécessaire.
    Tu veux je t'explique la situation ........ c'est ben simple.

    On est présentement dans un marché de travailleur et non d'employeur. La pénurie de main d'oeuvre est tellement grande que un travailleur à l'embarras du choix.

    Je parle d'expérience ici, mon employeur a du augmenter considérablement le taux horaire pour un poste de commissionnaire. (aller chercher des pièces et équipement et livrer au divers chantier de construction. Une ostie de belle job payante pis on demande aucun diplomes mis a part un permis de conduire pis that it.

    Les jeunes aujourd'hui y veulent la grosse job payante, pas forcante avec le gros fond de pension. Ca veux 0 faire de l'overtime temps double. Fack y se cherche juste les gross jobs et trouvent pas ce qu'il veulent.

    Le futur père de famille qui travail pas que l'on parle qui cherche un logement, demande lui de travailler a 20$/heure. Oubli ça pas assez payant, trop forcant blablabla. Dans les régions ya plein d'employeur qui cherche du monde, pis pourtant la population est sur le BS, pk tu pense.... parce que les jobs disponible sont pas assez intéressante et assez payante a leurs goûts.


    Sérieux je plein les restaurateurs qui cherche des plongeurs..............les jeunes dure meme pas 1 semaine pis sont écoeuré
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  3. #63
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    S'tune criss de gang de couille molle fainéante.
    Quand tout les hommes rouleront en Venza, Il n'y aura plus de misère.
    Quand tout les hommes rouleront en Venza, Ce sera la paix sur la terre.

  4. #64
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    Citation Envoyé par AcuraBoy Voir le message
    Tu veux je t'explique la situation ........ c'est ben simple.

    On est présentement dans un marché de travailleur et non d'employeur. La pénurie de main d'oeuvre est tellement grande que un travailleur à l'embarras du choix.

    Je parle d'expérience ici, mon employeur a du augmenter considérablement le taux horaire pour un poste de commissionnaire. (aller chercher des pièces et équipement et livrer au divers chantier de construction. Une ostie de belle job payante pis on demande aucun diplomes mis a part un permis de conduire pis that it.

    Les jeunes aujourd'hui y veulent la grosse job payante, pas forcante avec le gros fond de pension. Ca veux 0 faire de l'overtime temps double. Fack y se cherche juste les gross jobs et trouvent pas ce qu'il veulent.

    Le futur père de famille qui travail pas que l'on parle qui cherche un logement, demande lui de travailler a 20$/heure. Oubli ça pas assez payant, trop forcant blablabla. Dans les régions ya plein d'employeur qui cherche du monde, pis pourtant la population est sur le BS, pk tu pense.... parce que les jobs disponible sont pas assez intéressante et assez payante a leurs goûts.


    Sérieux je plein les restaurateurs qui cherche des plongeurs..............les jeunes dure meme pas 1 semaine pis sont écoeuré

    Ce que je comprends pas c'est qu'un média aille donner de la visibilité a un cave de meme...

    A la limite challenge le sur des vrais questions pour le mettre mal a l'aise...
    La plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute

  5. #65
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    Citation Envoyé par AcuraBoy Voir le message
    Tu veux je t'explique la situation ........ c'est ben simple.

    On est présentement dans un marché de travailleur et non d'employeur. La pénurie de main d'oeuvre est tellement grande que un travailleur à l'embarras du choix.

    Je parle d'expérience ici, mon employeur a du augmenter considérablement le taux horaire pour un poste de commissionnaire. (aller chercher des pièces et équipement et livrer au divers chantier de construction. Une ostie de belle job payante pis on demande aucun diplomes mis a part un permis de conduire pis that it.

    Les jeunes aujourd'hui y veulent la grosse job payante, pas forcante avec le gros fond de pension. Ca veux 0 faire de l'overtime temps double. Fack y se cherche juste les gross jobs et trouvent pas ce qu'il veulent.

    Le futur père de famille qui travail pas que l'on parle qui cherche un logement, demande lui de travailler a 20$/heure. Oubli ça pas assez payant, trop forcant blablabla. Dans les régions ya plein d'employeur qui cherche du monde, pis pourtant la population est sur le BS, pk tu pense.... parce que les jobs disponible sont pas assez intéressante et assez payante a leurs goûts.


    Sérieux je plein les restaurateurs qui cherche des plongeurs..............les jeunes dure meme pas 1 semaine pis sont écoeuré
    Tu blâmes la jeune génération, qui ont une abondance d'offre d'emploi, d'être sélectif? Tant mieux pour eux. Je ne peux pas leur en vouloir de profiter de la situation et de ne pas être un criss de yess man.

    Même en construction, les vieux ont besoin de se faire botter le cul, car ça se traîne les pieds et sa vie sur leur confort.

    Tu n'as pas le choix de t'adapter au marché, sinon tu te fais manger la laine sur le dos...

  6. #66
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    Citation Envoyé par Jeremi01 Voir le message
    Tu blâmes la jeune génération, qui ont une abondance d'offre d'emploi, d'être sélectif? Tant mieux pour eux. Je ne peux pas leur en vouloir de profiter de la situation et de ne pas être un criss de yess man.

    Même en construction, les vieux ont besoin de se faire botter le cul, car ça se traîne les pieds et sa vie sur leur confort.

    Tu n'as pas le choix de t'adapter au marché, sinon tu te fais manger la laine sur le dos...
    Exactement. Pourquoi t'irais te faire chier a laver dla vaiselle, te faire traiter comme dla marde, pousser dans le cul a un salaire de cave quand tu peux avoir une job, plus payante, plus interessante, te faire traiter correctement pis qu'en plus c est pas trop plate?

    Les vieux chialent que les jeunes sont ci pis ca, mais comme Jeremi dit, y en a toute une gang qui s'attendent a avoir du respect, des cadeaux pis des passes droits pasque sont rendus vieux. Le respect pis les recompenses, ca se merite, sinon tu deviens un poids mort a trainer.

    Ca veut du respect mais c'est pas foutu de respecter son prochain. Un moment donné la, prend ton trou le vieux. Check Bombardier, ca chie sur les jeunes accotés, qu'ils sont stupides, manque de respect etc, mais ca chie ses idées sur le dos dla jeunesse en prétendant que les vieux ont le savoir. Si tu me respectes pas, quand meme t aurais 85 ans, tu vas manger dla marde.

    Je me suis fais rentré dedans par un bonhomme courtier de 70 ans cet automne, ma job etait faite, mais selon lui jai pas assez pris sa defense dans une inspection par rapport a une maison. Y ma sorti comme argument qu'il a deux fois mon age, qu'il sait ca pis ca pis ca, c'est quand qu'on est pu ''trop jeune'' pour etre credible? Sacrament jai bientot 37 ans, tu viendras pas me traiter de jeune con, spas vrai. Jai juste fait 253 inspections en 2019, je dois pas etre si pire que ca?

  7. #67
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    Citation Envoyé par Jeremi01 Voir le message
    Tu blâmes la jeune génération, qui ont une abondance d'offre d'emploi, d'être sélectif? Tant mieux pour eux. Je ne peux pas leur en vouloir de profiter de la situation et de ne pas être un criss de yess man.

    Même en construction, les vieux ont besoin de se faire botter le cul, car ça se traîne les pieds et sa vie sur leur confort.

    Tu n'as pas le choix de t'adapter au marché, sinon tu te fais manger la laine sur le dos...
    Tu réalise pas pentoute les répercussions que ça va engendrer à long terme.

    Si tu augmente les salaires pour attirer de la main d'oeuvre tu devra augmenter ceux qui y travail déjà. Cela va engendrer encore plus de dépense pour une business. Augmentation des dépenses dit augmentation du prix des biens et services.

    Beaucoup de compagnie vont fermer et se faire bouffer par les gros noms. La main d'oeuvre se fait déjà remplacer de plus en plus par des robots, des postes vont disparaitre.

    Imagine le petit illétré qui a pas son secondaire 5 et commence comme journalier a 25$/heure. Le technicien lui qui a 10 ans d'expérience a 30$/hr y va chier des briques solide


    Sérieux si c'étais pas des mexicains pis des guatemaliens l'industrie de l'agriculture serait fini au Québec depuis un criss de boutte.
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  8. #68
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    Y ma sorti comme argument qu'il a deux fois mon age, qu'il sait ca pis ca pis ca, c'est quand qu'on est pu ''trop jeune'' pour etre credible? Sacrament jai bientot 37 ans, tu viendras pas me traiter de jeune con, spas vrai. Jai juste fait 253 inspections en 2019, je dois pas etre si pire que ca?
    Tu aurais dû lui dire: "Monsieur, ce que vous me dite, c'est de l'agisme et de la discrimination, la commission des droits de la personnes du Canada, qui gère les cas de racisme et sexisme c'est statuée là-dessus. C'est passible de réprimandes. Sur ce, mangez mon fion".
    0psi .· ` ' / ·. 30psi


    Citation Envoyé par Umberto Eco
    « Les réseaux sociaux ont donné le droit de parole à des légions d’imbéciles qui, avant, ne parlaient qu’au bar, après un verre de vin et ne causaient aucun tort à la collectivité. On les faisait taire tout de suite alors qu’aujourd’hui ils ont le même droit de parole qu’un prix Nobel. C’est l’invasion des imbéciles »…


    Best Internet Security and content management/control on Firefox
    http://noscript.net/

  9. #69
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    Tu veux je t'explique la situation ........ c'est ben simple.

    On est présentement dans un marché de travailleur et non d'employeur. La pénurie de main d'oeuvre est tellement grande que un travailleur à l'embarras du choix.

    Je parle d'expérience ici, mon employeur a du augmenter considérablement le taux horaire pour un poste de commissionnaire. (aller chercher des pièces et équipement et livrer au divers chantier de construction. Une ostie de belle job payante pis on demande aucun diplomes mis a part un permis de conduire pis that it.

    Les jeunes aujourd'hui y veulent la grosse job payante, pas forcante avec le gros fond de pension. Ca veux 0 faire de l'overtime temps double. Fack y se cherche juste les gross jobs et trouvent pas ce qu'il veulent.

    Le futur père de famille qui travail pas que l'on parle qui cherche un logement, demande lui de travailler a 20$/heure. Oubli ça pas assez payant, trop forcant blablabla. Dans les régions ya plein d'employeur qui cherche du monde, pis pourtant la population est sur le BS, pk tu pense.... parce que les jobs disponible sont pas assez intéressante et assez payante a leurs goûts.


    Sérieux je plein les restaurateurs qui cherche des plongeurs..............les jeunes dure meme pas 1 semaine pis sont écoeuré
    Pleindre les restaurateurs? c'est pas moi qui va pleurer pour eux autres à cause qui trouve pas de ti-cul pour avoir les mains dans de l'eau sale pendant 8 heures de temps le vendredi/samedi soir au salaire minimum..

    Quand je suis sorti de l'école, j'ai du envoyé 30 cv pour accepté une job a un salaire beaucoup trop bas, aujourd'hui c'est les employeur qui me cours après, c'est juste le retour du balancier..

  10. #70
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    Citation Envoyé par AcuraBoy Voir le message
    Tu réalise pas pentoute les répercussions que ça va engendrer à long terme.

    Si tu augmente les salaires pour attirer de la main d'oeuvre tu devra augmenter ceux qui y travail déjà. Cela va engendrer encore plus de dépense pour une business. Augmentation des dépenses dit augmentation du prix des biens et services.

    Beaucoup de compagnie vont fermer et se faire bouffer par les gros noms. La main d'oeuvre se fait déjà remplacer de plus en plus par des robots, des postes vont disparaitre.

    Imagine le petit illétré qui a pas son secondaire 5 et commence comme journalier a 25$/heure. Le technicien lui qui a 10 ans d'expérience a 30$/hr y va chier des briques solide


    Sérieux si c'étais pas des mexicains pis des guatemaliens l'industrie de l'agriculture serait fini au Québec depuis un criss de boutte.
    C’est trop tard ça, ça fait 10 ans que ça arrive ça.

    L’économie est fucked, faut juste attendre que ça plante maintenant


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    Citation Envoyé par [Ef]saceone[sF] Voir le message
    Chie la porte ouverte. Mets une fan dans la salle de bain qui pousse vers le salon.
    Citation Envoyé par ggti Voir le message
    Hey what about you tayeule l’avocat a 2 cennes

  11. #71
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    Tu réalise pas pentoute les répercussions que ça va engendrer à long terme.

    Si tu augmente les salaires pour attirer de la main d'oeuvre tu devra augmenter ceux qui y travail déjà. Cela va engendrer encore plus de dépense pour une business. Augmentation des dépenses dit augmentation du prix des biens et services.

    Beaucoup de compagnie vont fermer et se faire bouffer par les gros noms. La main d'oeuvre se fait déjà remplacer de plus en plus par des robots, des postes vont disparaitre.

    Imagine le petit illétré qui a pas son secondaire 5 et commence comme journalier a 25$/heure. Le technicien lui qui a 10 ans d'expérience a 30$/hr y va chier des briques solide


    Sérieux si c'étais pas des mexicains pis des guatemaliens l'industrie de l'agriculture serait fini au Québec depuis un criss de boutte.

    Life goes on.

    La seule manière de régler la pénurie de mains d'oeuvre est d'accentuer le smartworking et de robotiser des esti tâches inutiles pour l'humain. Les employeurs doivent s'adapter. Certains vont mourir et d'autres vont grandir.

    Même moi qui est Chargé de projets, c'est la technologie qui travaille pour moi. Je m'occupe des relations humaines, organisations de chantier, négociations, extras et etc, mais tout ce qui peut se faire numériquement, je le dispatch. Même mon adjointe ne m'aime pas, à cause que je n'ai pas besoin d'elle.

    J'ai mes spreadsheet de matériel calculé d'avance, le côté organisationnel de mes rdv et déplacement se font automatiquement, mes demandes de paiement sont pratiquement fait à l'avance etc. Toute des affaires qui demandaient un humain il n'y a pas si longtemps

  12. #72
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    Citation Envoyé par theoutsider Voir le message
    Exactement. Pourquoi t'irais te faire chier a laver dla vaiselle, te faire traiter comme dla marde, pousser dans le cul a un salaire de cave quand tu peux avoir une job, plus payante, plus interessante, te faire traiter correctement pis qu'en plus c est pas trop plate?

    Les vieux chialent que les jeunes sont ci pis ca, mais comme Jeremi dit, y en a toute une gang qui s'attendent a avoir du respect, des cadeaux pis des passes droits pasque sont rendus vieux. Le respect pis les recompenses, ca se merite, sinon tu deviens un poids mort a trainer.

    Ca veut du respect mais c'est pas foutu de respecter son prochain. Un moment donné la, prend ton trou le vieux. Check Bombardier, ca chie sur les jeunes accotés, qu'ils sont stupides, manque de respect etc, mais ca chie ses idées sur le dos dla jeunesse en prétendant que les vieux ont le savoir. Si tu me respectes pas, quand meme t aurais 85 ans, tu vas manger dla marde.

    Je me suis fais rentré dedans par un bonhomme courtier de 70 ans cet automne, ma job etait faite, mais selon lui jai pas assez pris sa defense dans une inspection par rapport a une maison. Y ma sorti comme argument qu'il a deux fois mon age, qu'il sait ca pis ca pis ca, c'est quand qu'on est pu ''trop jeune'' pour etre credible? Sacrament jai bientot 37 ans, tu viendras pas me traiter de jeune con, spas vrai. Jai juste fait 253 inspections en 2019, je dois pas etre si pire que ca?
    Qui va la faire la job de plonge alors???

    Personne??? Donc tu ferme le resto parce que ta pas la main d'oeuvre??? Ouain mais c'est chien la job de plonge personne veux la faire pis c'est pas payant.

    Ok donc a 20$/heure un jeune de 16 ans la ferais tu?? Oui, good tu a trouver quelqu'un. Mais la aide cuisinier a 18$/heure va etre en criss right??? DOnc lui veux au moins 25$/heure non? Good.

    Mais la il y a quelque chose qui marche pu, ton profit a litérallement chuter.... alors tu fais quoi tu augmenter le prix de ta cuisse de poulet. Elle était a 15$, maintenant est rendu 28$. WTF 28$ pour une cuisse de poulet..... i know c'est dégueulasse. FAck tu gagne 20$/heure mais une simple cuisse de poulet au resto va te couter 28$ est tu gagnant? Pas pentoute.

    Ca c'est un simple exemple.

    Des jobs de marde y va toujours en avoir, pis si personne veux les faires on va avoir un criss de problème de société a long terme.
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  13. #73
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    C’est trop tard ça, ça fait 10 ans que ça arrive ça.

    L’économie est fucked, faut juste attendre que ça plante maintenant


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    L’économie est fucked, faut juste attendre que ça plante maintenant

    Really? Elabore.

    Niiiice!

    M achete une terre, 3-4 vaches pis dautres nanimaux pis je vis simplement jusqua ce que la maladie m'emporte dans mon sommeil.

  14. #74
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    Citation Envoyé par AcuraBoy Voir le message
    Qui va la faire la job de plonge alors???

    Personne??? Donc tu ferme le resto parce que ta pas la main d'oeuvre??? Ouain mais c'est chien la job de plonge personne veux la faire pis c'est pas payant.

    Ok donc a 20$/heure un jeune de 16 ans la ferais tu?? Oui, good tu a trouver quelqu'un. Mais la aide cuisinier a 18$/heure va etre en criss right??? DOnc lui veux au moins 25$/heure non? Good.

    Mais la il y a quelque chose qui marche pu, ton profit a litérallement chuter.... alors tu fais quoi tu augmenter le prix de ta cuisse de poulet. Elle était a 15$, maintenant est rendu 28$. WTF 28$ pour une cuisse de poulet..... i know c'est dégueulasse. FAck tu gagne 20$/heure mais une simple cuisse de poulet au resto va te couter 28$ est tu gagnant? Pas pentoute.

    Ca c'est un simple exemple.

    Des jobs de marde y va toujours en avoir, pis si personne veux les faires on va avoir un criss de problème de société a long terme.
    Bin le jeune de 16 ans n'est pas obligé de la faire non plus. Avec les nouvelles technologies, les jeunes ont une surabondance d'offre. Il y en a même qui travaillent de chez eux quelques heures par semaine en sous-traitance pour des jobs de codage et numérique. Ils sont nés avec ça dans les mains.

  15. #75
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    Qui va la faire la job de plonge alors???

    Personne??? Donc tu ferme le resto parce que ta pas la main d'oeuvre??? Ouain mais c'est chien la job de plonge personne veux la faire pis c'est pas payant.

    Ok donc a 20$/heure un jeune de 16 ans la ferais tu?? Oui, good tu a trouver quelqu'un. Mais la aide cuisinier a 18$/heure va etre en criss right??? DOnc lui veux au moins 25$/heure non? Good.

    Mais la il y a quelque chose qui marche pu, ton profit a litérallement chuter.... alors tu fais quoi tu augmenter le prix de ta cuisse de poulet. Elle était a 15$, maintenant est rendu 28$. WTF 28$ pour une cuisse de poulet..... i know c'est dégueulasse. FAck tu gagne 20$/heure mais une simple cuisse de poulet au resto va te couter 28$ est tu gagnant? Pas pentoute.

    Ca c'est un simple exemple.

    Des jobs de marde y va toujours en avoir, pis si personne veux les faires on va avoir un criss de problème de société a long terme.
    Exact, tu mets le doigt sur un probleme qui s'est crée, mais tu peux pas blamer les gens pour etre selectif, Y ONT LE CHOIX! En 1997, t'avais PAS le choix! Tu faisais la job de marde, pis c est toute!. Jai deja travaillé en cuisine a la ronde a 9$ de l heure, ca valait au moins 5$ de plus, avoir si plus jeune jme serais tenue droit et jserais allé ailleurs au lieu dme faire fourrer.

  16. #76
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    Life goes on.

    La seule manière de régler la pénurie de mains d'oeuvre est d'accentuer le smartworking et de robotiser des esti tâches inutiles pour l'humain. Les employeurs doivent s'adapter. Certains vont mourir et d'autres vont grandir.

    Même moi qui est Chargé de projets, c'est la technologie qui travaille pour moi. Je m'occupe des relations humaines, organisations de chantier, négociations, extras et etc, mais tout ce qui peut se faire numériquement, je le dispatch. Même mon adjointe ne m'aime pas, à cause que je n'ai pas besoin d'elle.

    J'ai mes spreadsheet de matériel calculé d'avance, le côté organisationnel de mes rdv et déplacement se font automatiquement, mes demandes de paiement sont pratiquement fait à l'avance etc. Toute des affaires qui demandaient un humain il n'y a pas si longtemps
    Robotiser la main d'oeuvre seule les grosses compagnie ont les reins assez solide(capital) pour se permettre de faire l'achat de robotisation. L'investissement de départ est absurde
    Mitsubishi Mirage 94 (Sold)
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  17. #77
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    Moi je peut vous dire une chose.

    On cherche un Technicien informatique depuis 6 mois, et genre un candidat sur 2 ne se présente pas a l'entrevue / cancel à dernière minute.

    On à même eu un wack style thug life quand y c levé on voyait c bobette. common.

    Ou un autre avec un Mohoak rouge sur la tête , les yeux rouges, qui suais.

  18. #78
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    Bah, moi jai une solution pour les restos qui chargent trop cher pour une crisse de cuisse de poulah. En plus, avec mon idée, ils auraient meme pas besoin de laver la vaisselle, j apporterais la mienne. Crisse mon St Hubert dans le bol jviens de t'apporter. Voila.

    Pu de probleme de main d'oeuvre over priced, pu de vaisselle a faire apart les grills etc.

  19. #79
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    Citation Envoyé par Gamon Voir le message
    Moi je peut vous dire une chose.

    On cherche un Technicien informatique depuis 6 mois, et genre un candidat sur 2 ne se présente pas a l'entrevue / cancel à dernière minute.

    On à même eu un wack style thug life quand y c levé on voyait c bobette. common.

    Ou un autre avec un Mohoak rouge sur la tête , les yeux rouges, qui suais.
    On a engagé un dessinateur avec un style Thug qui avait une buisness de guenille on the side ....

    Tsé quand tu te promènes dans le bureau avec un afro, un peigne dans l'afro, des pants baggies, un camisole de team de la NBA et une sacoche....

  20. #80
    Lives at the track

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    Citation Envoyé par Jeremi01 Voir le message
    On a engagé un dessinateur avec un style Thug qui avait une buisness de guenille on the side ....

    Tsé quand tu te promènes dans le bureau avec un afro, un peigne dans l'afro, des pants baggies, un camisole de team de la NBA et une sacoche....
    Possible mais nous sa ne fesait pas. Il doit être présentable et son parlé étais plus que discutable.

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